Junior Fullstack Ruby on Rails Developer

Cześć! Jesteśmy ActiveNow - naszą pasją jest edukacja i technologia, a misją – włączenie szkół językowych, sportowych, artystycznych i wszystkich innych do cyfrowego świata. Tworzone przez nas oprogramowanie sprawia, że szkoły będą prostsze w zarządzaniu, a uczestnicy zajęć załatwiają większość spraw za pomocą smartfona . Od 2018 roku stale rozwijamy nasz system i potrzebujemy Ciebie, żeby dobrze zaplanować i zrealizować kolejne zmiany. Obecnie mamy ponad 2000 subskrybujących szkół wraz z ponad 700k aktywnych uczestników. Czym będziesz się zajmować? ➡️ Tworzeniem nowych funkcjonalności - jako fullstack developer będziesz odpowiedzialny za wdrożenie rozwiązania od backendu po frontend ➡️ Pisaniem czytelnego, łatwego w utrzymaniu kodu - naszym priorytetem jest dbanie o jakość rozwiązań, ponieważ jest to kluczowe dla łatwego rozwoju systemu w przyszłości ➡️ Ścisłą współpracą z zespołem designowym - będziesz pracował w 6 tygodniowych sprintach, w których wspólnie z designerem będziesz odpowiedzialny za to, żeby wprowadzana przez Ciebie zmiana wychodziła naprzeciw realnej potrzebie klienta ➡️ Współpracą z zespołem sprzedażowym i obsługą klienta - w ramach części zadań będziesz odpowiedzialny za zrozumienie i rozwiązywanie technicznych problemów z ich codziennej pracy ➡️ Rozwojem umiejętności technicznych w następującym stacku: Backend: Ruby on Rails 7, PostgreSQL, Sidekiq, Redis Frontend: StimulusJS, CoffeeScript, jQuery, TailwindCSS, Bootstrap Deployment: Heroku, Github, Kamal Czego od Ciebie wymagamy? ✅ Znajomości podstaw programowania obiektowego i relacyjnych baz danych ✅ Zrozumienia podstaw tworzenia aplikacji webowych (Ruby on Rails, SQL, HTML, CSS, Javascript) ✅ Nastawienia na szybki rozwój umiejętności poprzez podejmowanie coraz trudniejszych wyzwań ❗Posiadania w portfolio na Github projektu wykonanego w Ruby on Rails - review tego projektu jest dla nas realnym potwierdzeniem Twoich umiejętności i wiedzy. Potrzebujemy standardowego fullstack projektu (backend + frontend). Jest to obowiązkowy krok w procesie rekrutacyjnym. Co oferujemy? Możliwość zatrudnienia na B2B lub UZ ⚽ Skorzystanie z benefitów takich jak Multisport, Medicover czy firmowa biblioteczka książek Praca w najnowszym stacku technologicznym - na bieżąco aktualizujemy wszystkie dependencies Wiemy jak ważny jest urlop i odpoczynek, dlatego niezależnie od umowy otrzymasz 26 płatnych dni urlopowych W 100% pracę zdalną z zapewnieniem odpowiednich narzędzi ️ Pełną transparentność oraz regularny feedback - dostaniesz wsparcie od doświadczonych programistów. Naszym wspólnym celem jest stworzenie jasnej ścieżki kariery, dzięki której osiągniesz awans na poziom mid/regular w ciągu 18 miesięcy. Jak wygląda proces rekrutacji? 1. Jeśli Twoje CV oraz projekt na Github nas przekonają, zadzwoni do Ciebie Weronika w celu poznania Cię bliżej. 2. ‍ Po tej rozmowie, jeżeli będziemy zainteresowani, zaprosimy Cię na główną rozmowę kwalifikacyjną, która będzie przeprowadzona w pełni zdalnie na Google Meets z Adamem (CEO/CTO naszej firmy) oraz Krzyśkiem (programistą odpowiedzialnym za Twoje wdrożenie). Podczas rozmowy będziemy chcieli sprawdzić Twoją wiedzę oraz umiejętności w praktyce (w oparciu o pair programming w Twoim projekcie na Github). 3. Po tym etapie zdecydujemy z kim chcemy rozpocząć współpracę! 4. Jeśli to Ty będziesz tym kandydatem zadzwoni do Ciebie Weronika w celu przekazania decyzji i potwierdzenia podstawowych warunków.