Hydraulik - Monter instalacji sanitarno-grzewczych

Hydraulik - Monter instalacji sanitarno-grzewczych

Miejsce pracy: Lelów (pow. częstochowski)

Twój zakres obowiązków

Firma ABARE zatrudni pracowników instalacyjnych na stanowisko montera instalacji grzewczych, sanitarnych, kotłowni.

Zakres przykładowych obowiązków:

- montaż instalacji grzewczych (grzejnikowych, podłogowych)

- montaż kotłowni z pompami ciepła, kotłami gazowymi, kotłami na paliwo stałe

- montaż instalacji wodnych i kanalizacyjnych

- montaż wentylacji mechanicznej

- montaż klimatyzacji

Więcej informacji udzielę telefonicznie w godzinach pracy od poniedziałku do piątku od 8 do 17.

Nasze wymagania

• mile widziane wykształcenie zawodowe lub techniczne
• mile widziane doświadczenie zawodowe w montażu instalacji hydraulicznych i grzewczych
• mile widziana umiejętność czytania i interpretacji rysunków technicznych
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i zaangażowania
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobycia cennego doświadczenia w branży instalacyjnej
• Nowoczesne narzędzia oraz pełne wyposażenie niezbędne do wykonywania pracy
• Praca w mobilnym trybie pozwalająca na zdobywanie różnorodnych doświadczeń zawodowych

O nas

Firma ABARE zajmuje się sprzedażą hurtową i detaliczną artykułów instalacyjnych oraz wyposażenia łazienek. Oferujemy także kompleksowe usługi w zakresie termomodernizacji budynków i realizacji instalacji z różnych dziedzin.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ABARE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: ul. Szczekocińska 23A, 42-235 Lelów (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.