Sprzedawca (k/m/n)

Sprzedawca (k/m/n)

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Obsługa klienta zgodnie z najwyższymi standardami obowiązującymi w firmie
• Dbanie o wygląd oraz czystość sklepu, celem odpowiedniej eskpozycji produktów
• Zapewnienie pełnej dostępności produktów poprzez kompleksową obsługę dostaw oraz układanie produktów na półkach sklepowych
• Realizacja celów sprzedażowych i jakościowych
• Wypełnianie innych zadań wyznaczonych przez Kierownika Sklepu

Nasze wymagania

• Umiejętności obsługi klienta na najwyższym poziomie
• Języka angielskiego na poziomie min. B1
• Umiejętności pracy w zespole
• Zorientowania na realizację celów sprzedażowych
• Chęci rozwoju i dzielenia się wiedzą
• Zaangażowania
• Dyspozycyjności (praca również w weekendy)

Mile widziane

• Doświadczenie na podobnym stanowisku

To oferujemy

• Szansę zdobycia unikalnych doświadczeń w pracy dla marki Premium
• Atrakcyjny system premiowy i konkursy sprzedażowe z atrakcyjnymi nagrodami
• Szkolenia z zakresu wiedzy produktowej, technik sprzedaży i obsługi klienta
• Zniżki na produkty w sklepach firmowych
• Słodkie paczki dla pracowników na Święta i Wielkanoc oraz paczki dla dzieci w Dzień Dziecka i Mikołajki
• Szansa na zdobycie do 2000 zł za polecenie znajomego przez program poleceń pracowniczych
• Bezpłatne porady psychologiczne i finansowe w ramach programu EAP.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• elastyczny czas pracy
• owoce
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• firmowa drużyna sportowa
• kawa / herbata
• napoje
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• Bezpłatna pomoc psychologiczna

Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, prześlij do nas swoje CV, klikając na przycisk Aplikuj.

Lindt & Sprüngli (Poland) Sp. z o.o.

Z nami życie jest słodsze. Obecnie znajdujemy się w ponad 120 krajach na Świecie, a nasza siedziba główna mieści się w szwajcarskim Kilchbergu. Chociaż nasze główne rynki znajdują się w Europie i Ameryce Północnej, nasza rozległa sieć dystrybutorów, filii i ponad 500 sklepów na całym świecie sprawia, że firma Lindt & Sprüngli jest dostępna w każdym zakątku świata. Lindt to globalna firma, która w środku pozostała bardzo lokalna. Każde z naszych biur, sklepów i miejsc produkcji ma swoją atmosferę, związaną z regionem, w którym się znajduje, pozostając równocześnie połączone z globalną siecią. Nasze biuro w Polsce mieści się w Warszawie, w Wilanowie. Posiadamy 22 sklepy firmowe, które znajdują się w centrach handlowych w całej Polsce, m.in. w Warszawie, Poznaniu, Katowicach, Krakowie, Wrocławiu, Gdańsku.

Dla celów prowadzonej rekrutacji Lindt & Sprüngli (Poland) Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie zbiera dane, które zostały określone w art. 221 § 1 Kodeksu pracy. Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Lindt & Sprüngli (Poland) Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie.”
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej „RODO”, informuję, iż: 1. Administratorem Państwa danych osobowych udostępnionych w dokumentach aplikacyjnych jest Lindt & Sprüngli (Poland) Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-797), przy ul. Franciszka Klimczaka 1, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0000128684, posiadająca NIP 9510024441, nr REGON 01048386 i kapitał zakładowy 17.000.000,00 zł, adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl (dalej: „Spółka”). 2. Spółka wyznaczyła Inspektora Danych Osobowych, z którym można skontaktować się w sprawach ochrony swoich danych osobowych i realizacji swoich praw za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub pisemnie na adres siedziby Spółki. 3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie : • art. 6 ust. 1 lit c RODO (wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na Spółce) w związku z art. 221 § 1 Kodeksu pracy; • art. 6 ust. 1 lit a RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą) w przypadku przekazania przez Państwa danych osobowych wykraczających poza zakres danych wynikających z przepisów Kodeksu pracy oraz w przypadku wyrażenia zgody na uczestnictwo w przyszłych procesach rekrutacyjnych. 4. Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. 5. Odbiorcami Państwa danych osobowych będą dostawcy usług technicznych i organizacyjnych, którzy wspierają prowadzony proces rekrutacji, jak również usług prawnych i doradczych. 6. Państwa dane osobowe będą przetwarzane do czasu cofnięcia zgody, a także po upływie okresu, podczas którego Spółka przetwarza dane w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami ([•] lat). W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowychdla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, dane będą przechowywane przez okres [•] od uzyskania zgody lub do momentu jej wycofania. 7. Posiadają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych oraz uzyskania ich kopii, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 8. Mają Państwo prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uznają Państwo, iż przetwarzanie danych osobowych Państwa dotyczących narusza przepisy prawa, w szczególności RODO. 9. Podanie przez Państwa danych osobowych w szerszym zakresie niż wynika to z Kodeksu pracy jest dobrowolne, jednakże niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji.