Technik Elektryk / Energetyk (k/m)

Technik Elektryk / Energetyk (k/m)

Miejsce pracy: Iłowa

Rekrutujemy dla

Dla jednego z naszych Klientów - międzynarodowej firmy działającej w obszarze nowoczesnej, wysoko zautomatyzowanej logistyki e-commerce - poszukujemy osoby, która dołączy do zespołu technicznego odpowiedzialnego za bezpieczne i niezawodne funkcjonowanie infrastruktury energetycznej obiektu.

System pracy: 4-brygadowy, system 12-godzinny (6:00-18:00, 18:00-6:00)

Zapraszamy również elektryków z doświadczeniem praktycznym, którzy nie posiadają jeszcze pełnego zakresu wymaganych uprawnień, ale chcą rozwijać kwalifikacje i są gotowi je zdobyć.

Twój zakres obowiązków

• zapewnienie prawidłowej i bezpiecznej eksploatacji instalacji i urządzeń energetycznych,
• nadzór nad instalacjami elektrycznymi, elektroenergetycznymi i pozostałą infrastrukturą techniczną,
• diagnostyka, przeglądy, konserwacja oraz usuwanie awarii i usterek,
• wykonywanie i nadzorowanie prac kontrolno-pomiarowych,
• udział w modernizacjach, odbiorach i rozbudowie instalacji,
• współpraca z serwisami zewnętrznymi oraz prowadzenie dokumentacji technicznej,
• dbanie o zgodność prac z obowiązującymi przepisami, normami i zasadami BHP.

Nasze wymagania

• uprawnienia G1, G2 i G3 w zakresie eksploatacji i dozoru, w tym do prac kontrolno-pomiarowych,
• uprawnienia budowlane bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych oraz elektroenergetycznych,
• praktyczna wiedza z zakresu instalacji elektrycznych, elektroenergetycznych i infrastruktury technicznej,
• umiejętność diagnozowania awarii oraz czytania dokumentacji i schematów elektrycznych,
• samodzielność, odpowiedzialność i dokładność,
• dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym.

To oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio u pracodawcy,
• stabilną pracę w międzynarodowej, rozwijającej się organizacji,
• pracę w nowoczesnym, wysoko zautomatyzowanym centrum logistycznym,
• atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia, kwalifikacji i uprawnień,
• wsparcie w zdobywaniu i rozszerzaniu wymaganych uprawnień,
• szkolenia techniczne i możliwość rozwoju zawodowego,
• kompleksowe wdrożenie i wsparcie doświadczonego zespołu,
• ubezpieczenie na życie i pakiet benefitów, w tym świadczenia z ZFŚS.

WORKPOL POLSKA sp. z o.o.

Zajmujemy się kompleksowym dostarczaniem rozwiązań z zakresu HR. Bierzemy pod swoje skrzydła firmowe działy HR i przejmujemy ich zadania: rekrutację, szkolenia, onboarding, zatrudnienie tymczasowe, stałe lub outsourcing, obsługę kadrowo-płacową. Wszystko zgodnie z oczekiwaniami naszych klientów. Działamy skutecznie oferując jakość i zaangażowanie małej agencji pracy z silnymi strukturami i bezpieczeństwem dużej organizacji. Stoi za nami Grupa Personnel Service, jeden z liderów rynku zatrudnienia w Polsce. W ramach grupy od kilkunastu lat prowadzone są największe projekty rekrutacyjne dla czołowych marek. Współpracujemy z przedsiębiorstwami z wielu sektorów, w tym z automotive, RTV/AGD i przemysłu ciężkiego.

Administratorem Państwa Danych Osobowych jest Workpol Sp. z o. o., ul. Gwiaździsta 66 / 2B.06, 53-413 Wrocław, KRS: NIP: 8992857899. REGON: 382542966, który współadministruje danymi wraz z spółkami zależnymi grupy Personnel Service SA. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych p. Mariusza Zajkiewicza z którym można się skontaktować wysyłając, tradycyjną poczta na adres spółki z dopiskiem RODO. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawa art. 22ą § 1 Kodeksu Pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. RODO (obowiązek prawny ciążący na administratorze danych osobowych). Powierzone przez Państwa dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia rekrutacji jednak nie dłużej niż przez 12 miesięcy od momentu rozpoczęcia uczestnictwa w rekrutacji. Przysługuję Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.