Elektromonter

Elektromonter

Miejsce pracy: Miasteczko Śląskie

Twój zakres obowiązków

• obsługa urządzeń, stacji nN i SN,
• przeglądy, naprawy i konserwacje urządzeń elektroenergetycznych nN i SN,
• obsługa i naprawy układów sterowania i zabezpieczeń urządzeń elektroenergetycznych nN i SN,
• przeprowadzanie oględzin, pomiarów, konserwacji oraz obsługa i eksploatacja sieci energetycznych SN i nN,
• dbanie o powierzony sprzęt i narzędzia wykorzystywane w realizacji prac, w tym zapewnienie odpowiedniego ich przechowywania, czystości, korzystania zgodnie z ich przeznaczeniem.

Nasze wymagania

• wykształcenie średnie techniczne/zawodowe - elektryk, elektroenergetyk, elektrotechnik, elektromonter,
• świadectwo kwalifikacyjne E do 1 kV lub wyższe (możliwość rozszerzenia zakresu uprawnień),
• doświadczenie zawodowe w zakresie prac konserwacyjnych, montażowych i pomiarowych w zakresie elektrycznym,
• zdolność do pracy wymagającej specjalnej sprawności psychofizycznej,
• zdolność do pracy na wysokości,
• umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną, w tym schematami elektrycznymi.

Mile widziane

• doświadczenie zawodowe w utrzymaniu ruchu elektroenergetycznego w przemyśle lub energetyce,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność pracy w warunkach stresowych, pod presją czasu,
• znajomość zasad eksploatacji i budowy urządzeń i sieci elektroenergetycznych,
• komunikatywność,
• umiejętność syntezy i analizy danych,
• umiejętność rozwiązywania problemów.

To oferujemy

• pracę w dużej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• umowę o pracę na pełny etat,
• atrakcyjne wynagrodzenie (wynagrodzenie zasadnicze, premie, nagroda hutnika, dodatek za pracę w systemie czterobrygadowym),
• bogaty pakiet socjalny - wczasy pod gruszą, zapomogi, świadczenia świąteczne dla pracowników oraz ich dzieci, pożyczki mieszkaniowe, dofinansowanie wycieczek, dofinansowanie kart sportowych, wyjazdy letnie dla rodzin pracowników,
• opiekę medyczną - szybki dostęp do ponad 30 specjalistów, badania w pakiecie,
• ubezpieczenie lekowe - dofinansowanie do 80% do leków na receptę,
• możliwość uzyskania pożyczki bez oprocentowania w ramach Pracowniczej Kasy Zapomogowo - Pożyczkowej,
• kursy językowe,
• możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji - dofinansowanie do studiów, możliwość udziału w organizowanych przez pracodawcę kursach i szkoleniach,
• możliwość przynależności do organizacji związkowych, które reprezentują prawa i interesy pracowników,
• dodatkowy dzień wolny z okazji dnia hutnika.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie

Huta Cynku "Miasteczko Śląskie" S.A.

Huta Cynku „Miasteczko Śląskie” Spółka Akcyjna jest wiodącym polskim przedsiębiorstwem w branży metali nieżelaznych. Naszym klientom oferujemy najwyższej jakości cynk, ołów, srebro, kadm oraz stopy cynkowo-aluminiowe. Działamy zarówno na rynku polskim, jak i zagranicznym. Współpracujemy z partnerami m.in. z Kanady, Australii, Niemiec, Austrii, Czech, Wielkiej Brytanii oraz innych państw.

Swoją działalność prowadzimy w oparciu o licencję angielskiej firmy Imperial Smelting Processes z Bristolu.

Kładziemy duży nacisk na ciągłe doskonalenie procesu technologicznego, jednocześnie podejmując szereg działań w sferze ochrony środowiska. W lutym 2018 roku Huta Cynku „Miasteczko Śląskie” Spółka Akcyjna zdobyła nagrodę w jubileuszowej X edycji konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO informujemy, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Huta Cynku „Miasteczko Śląskie” Spółka Akcyjna z siedzibą w Miasteczku Śląskim, ul. Hutnicza 17, 42-610 Miasteczko Śląskie. 2. Administrator nie wyznaczył Inspektora Ochrony Danych. W sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się pisemnie, na adres administratora lub drogą elektroniczną poprzez e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. 3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie: 1) art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w zw. z art. 221§ 1 kodeksu pracy, w którym przetwarzanie jest niezbędne dla wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, 2) art. 6 ust. 1 lit. c) lub art. 9 ust. 2 lit. b) RODO, w którym przetwarzanie jest niezbędne dla wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze, w zakresie danych szczególnej kategorii wskazanych przepisach szczegółowym np. w zw z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, 3) art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO, w którym przetwarzanie jest dokonywane na podstawie dobrowolnej zgody, w zakresie dodatkowych danych udostępnionych Administratorowi przez Kandydata za jego zgodą – dotyczy to innych danych niż wskazanych w art. 221§ 1 kodeksu pracy lub przepisach szczegółowych, 4) art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, w którym przetwarzanie jest dokonywane na podstawie dobrowolnej zgody w celu uczestnictwa kandydata w przyszłych procesach rekrutacyjnych lub przekazania danych przez kandydata poza trwającą rekrutacją lub gdy rekrutacja nie jest w ogóle prowadzona, 5) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, w którym przetwarzanie stanowi uzasadniony interes Administratora, w zakresie danych wytworzonych w toku rekrutacji np. protokoły z rekrutacji, formularze oceny kandydata. 4. Odbiorcami Pani/Pana danych mogą być podmioty z którymi współpracujemy w ramach prowadzonej działalności, w tym: dostawcy zewnętrznych usług i systemów teleinformatycznych, kancelarie prawne, Ponadto organy państwowe lub inne podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa. 5. Administrator w związku z wdrożeniem systemu informatycznego klasy ERP oraz związaną z tym obsługę serwisową, poprzez podmiot przetwarzający może przekazać Pani/Pana dane osobowe do kraju trzeciego – Sri Lanka. Przekazywanie danych osobowych poza terytorium EOG odbywa się na podstawie art. 26 ust. 2 i 4 dyrektywy 95/46/WE w zw. z art. 46 ust. 5 RODO. – podmiot przetwarzający stosuje w umowach z dalszymi podmiotami przetwarzającymi standardowe klauzule umowne przyjęte przez Komisję Europejską. 6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na którego potrzeby przekazano dane osobowe lub do czasu cofnięcia zgody. W przypadku zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu uczestnictwa w przyszłych rekrutacjach lub gdy rekrutacja nie jest prowadzona, dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 12 m-cy lub do czasu cofnięcia zgody. 7. Przysługuje Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, co do danych osobowych, których podanie jest dobrowolne - prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem. 8. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie przy ul. Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa, gdy uznają Państwo, iż przetwarzanie ich danych osobowych narusza przepisy RODO. 9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 §1 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne. 10. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania tzn. żadne decyzje wywołujące wobec osoby skutki prawne lub w podobny sposób na nią istotnie wpływające nie będą oparte wyłącznie na automatycznym przetwarzaniu danych osobowych i nie wiążą się z taką automatycznie podejmowaną decyzją. Klauzula zgody w przypadku udostępnienia przez Kandydata dodatkowych danych mosobowych (dane inne niż wskazane w kodeksie pracy) Klauzula zgody dane zwykłe „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Hutę Cynku „Miasteczko Śląskie” S.A. Spółka Akcyjna z siedzibą w Miasteczku Śląskim, ul. Hutnicza 17, 42-610 Miasteczko Śląskie, zwaną dalej Administratorem moich danych osobowych, które zamieściłam/em w dokumentach aplikacyjnych, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko (nazwa stanowiska). Zostałem (-am) poinformowany (-a), że podanie tych danych jest dobrowolne, a zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej cofnięciem” Obowiązek informacyjny – klauzula informacyjna dla osób ubiegających się o zatrudnienie.