HR Business Partner (K/M)

HR Business Partner (K/M)

Miejsce pracy: Rzeszów

Twój zakres obowiązków

• Rekrutacja i rozwój rynku: Aktywne przeszukiwanie rynku (direct search) w poszukiwaniu specjalistów oraz całych zespołów sprzedażowych/spedycyjnych do istniejących i nowych oddziałów w kraju.
• Koordynacja procesów rekrutacyjnych: Tworzenie i publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz opieka nad kandydatem zgodnie ze standardami firmy.
• Onboarding: Projektowanie i kompleksowe prowadzenie procesu wdrożenia nowych pracowników, aby od pierwszego dnia czuli się u nas jak u siebie.
• Employer Branding & Eventy: Organizacja wewnętrznych eventów firmowych, wyjazdów integracyjnych oraz dbanie o pozytywny wizerunek firmy jako pracodawcy.
• Wsparcie Zarządu: Doradztwo w obszarze polityki personalnej, raportowanie działań HR oraz bliska współpraca z kadrą zarządzającą przy planowaniu zatrudnienia.

Nasze wymagania

• Doświadczenie / Znajomość branży: Wymagamy doświadczenia na stanowisku HR lub pokrewnym albo bardzo dobrej znajomości branży TSL.
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów: Umiejętność skutecznego "headhuntingu" (direct search) i docierania do osób z branży.
• Samodzielność i inicjatywa: Szukamy osoby, która potrafi sama organizować swoją pracę i nie boi się proponować nowych rozwiązań.
• Doskonała organizacja: Umiejętność sprawnego łączenia zadań rekrutacyjnych z miękkim HR-em i organizacją eventów.
• Prawo jazdy kat. B: Gotowość do okazjonalnych podróży służbowych do oddziałów w kraju.

Mile widziane

• Język angielski: Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
• Znajomość LinkedIn Recruiter: Praktyczna umiejętność korzystania z narzędzi do rekrutacji bezpośredniej oraz systemów do zarządzania aplikacjami kandydatów.
• Podstawowa znajomość prawa pracy: Orientacja w przepisach dotyczących zatrudniania na UoP oraz zasad współpracy B2B.
• Doświadczenie w organizacji eventów: Zmysł organizacyjny przy planowaniu integracji.

To oferujemy

• Stabilność i elastyczność: Wybór formy zatrudnienia (UoP lub kontrakt B2B).
• Atrakcyjne wynagrodzenie: Przejrzysty system zarobków składający się z podstawy oraz atrakcyjnego systemu prowizyjnego (premiujemy Twój sukces w rekrutacji osób i całych zespołów).
• Realny wpływ: Dużą autonomię w działaniu – wdrażasz własne pomysły, blisko współpracujesz z zarządem i współtworzysz strategię HR firmy.
• Narzędzia pracy: Niezbędny sprzęt (laptop, telefon) oraz budżet rekrutacyjny i eventowy.
• Przyjazną atmosferę: Pracę w przyjaznym zespole, gdzie cenimy otwartą komunikację i brak korporacyjnego zadęcia.
• Benefity: opieka medyczna, karta Multisport, dofinansowanie szkoleń.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• paczki świąteczne
• wyjazdy integracyjne

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aktualnego CV. Jednocześnie informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Extrego Sp. z o.o.

Extrego Sp. z o.o. - jest nowoczesną, otwartą na potrzeby klientów, dynamicznie rozwijającą się firmą w branży transportowo-spedycyjnej oferującą swoje profesjonalne usługi na terenie całej Europy.

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez EXTREGO Sp. z o.o. (Świlcza 146E, 36-072 Świlcza, KRS: 0001001810, REGON: 380202918, NIP: 8133781093 dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))."