Zastępca Dyrektora hotelu (k/m)

Zastępca Dyrektora hotelu (k/m)

Miejsce pracy: Poznań

Twój zakres obowiązków

• Wspieranie Dyrektora hotelu, jako jego prawa ręka, w codziennym zarządzaniu zespołem i obiektem w części hotelowej i gastronomicznej,
• odpowiadanie na zapytania ze strony Gości indywidualnych i Klientów korporacyjnych,
• sporządzanie ofert i negocjowanie cen,
• zarządzanie cenami na internetowych portalach rezerwacyjnych,
• windykowanie należności od firm korzystających z usług hotelu,
• przygotowywanie grafików godzin pracy zespołu i rozliczanie ich,
• onboarding i szkolenie nowych pracowników ze wsparciem Dyrektora hotelu,
• dokonywanie zamówień i rozliczanie faktur zakupowych,
• opracowywanie zestawień i raportów dotyczących działalności hotelu.

Nasze wymagania

• posiadasz co najmniej 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w hotelarstwie,
• posługujesz się językiem polskim i angielskim w stopniu co najmniej bardzo dobrym,
• posługujesz się pakietem MS Office w stopniu co najmniej bardzo dobrym,
• posiadasz wysoką kulturę osobistą, umiejętności interpersonalne i zdolności przywódcze,
• jesteś asertywny(a), elastyczny(a) i dyspozycyjny(a),
• wykonujesz powierzone zadania w sposób dokładny, sumienny i rzetelny,
• wykazujesz się inicjatywą, kreatywnością, samodzielnością i doskonałą organizacją czasu pracy.

To oferujemy

• Ciekawą pracę gwarantującą nowe wyzwania w międzynarodowej sieci hotelarskiej,
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w międzynarodowej grupie hotelarskiej,
• Prywatną opiekę medyczną dla Pracownika,
• Kartę Multisport,
• Ubezpieczenie grupowe,
• Świadczenia z Funduszu Socjalnego (np. karty podarunkowe na święta, dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego, pożyczki na cele mieszkaniowe),
• Dostęp do platformy rozwoju osobistego Wellbee,
• Dostęp do platformy nauki języków obcych dla pracownika,
• Posiłki pracownicze przygotowywane dla naszych zespołów,
• Zniżki na podróże prywatne w hotelach sieci,
• Program poleceń pracowniczych,
• Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej sieci Louvre Hotels Group.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• dodatkowe świadczenia socjalne
• program rekomendacji pracowników

Louvre Hotels Group

Louvre Hotels Group jest jednym z kluczowych graczy na światowym rynku hotelarskim. Portfolio Grupy obejmuje obecnie ponad 1 750 hoteli w 70 krajach. Firma konsekwentnie rozwija swoją działalność, stawiając na zrównoważony rozwój oraz długoterminowe partnerstwa biznesowe.

Louvre Hotels Group należy do Jin Jiang International Holdings Co., Ltd., drugiej co do wielkości grupy hotelarskiej na świecie.

Ogólna informacja o przetwarzaniu Pani/ Pana danych osobowych w toku rekrutacji Ponieważ jest Pani/ Pan zainteresowany naszą ofertą pracy, na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: „RODO”) informujemy, że: Kto będzie administrował Pani/ Pana danymi osobowymi? Administratorem Pani/ Pana danych osobowych podawanych w związku z procesem rekrutacyjnym (dalej: „Dane”) jest Hotel GE Poznań Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie (00-811 Warszawa) przy ul. Towarowej 2, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS 0000205432, kapitał zakładowy w wysokości 500 000 złotych, nr NIP: 5252297551, REGON: 015725600, (dalej: „Administrator”).
Z Administratorem można kontaktować się pisemnie poprzez pocztę tradycyjną na adres: DPO, LOUVRE HOTELS GROUP, Tour Voltaire - 1 place des degrés, 92800 Puteaux – Francja, pocztą elektroniczną na adres: Wyświetl e-mail na pracuj.pl, Celem ułatwienia kontaktu z Administratorem, Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na adres: DPO, LOUVRE HOTELS GROUP, Tour Voltaire - 1 place des degrés, 92800 Puteaux – Francja, pocztą elektroniczną na adres: Wyświetl e-mail na pracuj.pl, Dlaczego i na jakiej podstawie prawnej Pani/ Pana Dane będą przetwarzane? 1) Dane będą przetwarzane w celu: 3.1. realizacji procesu rekrutacji, w której Pani/ Pan uczestniczy, 3.2. prowadzenia przyszłych rekrutacji na stanowisko podobne, tożsame lub inne zgodne z kwalifikacjami, jeżeli Pani/ Pan wyrazi na to zgodę, 3.3. ochrony prawnie uzasadnionych interesów Administratora, o których mowa w pkt 4 poniżej. 2) Przetwarzanie Danych będzie odbywać się na podstawie: 4.1. art. 6 ust. 1 lit. c RODO – w zakresie Danych wskazanych w art. 221 kodeksu pracy oraz przepisach, do których przepis ten odsyła - tj. z uwagi na fakt, że przetwarzanie Danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, 4.2. zgody na przetwarzanie Danych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - w zakresie Danych innych niż te, o których mowa w art. 221 kodeksu pracy podawanych w odniesieniu do aktualnej rekrutacji, 4.3. w odniesieniu do przyszłych rekrutacji - zgody na przetwarzanie Danych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), jeżeli zgoda taka została lub zostanie przez Panią/ Pana wyrażona, 4.4. art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. z uwagi na fakt, że przetwarzanie Danych jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora, tj. ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Jeżeli w dokumentach rekrutacyjnych zawarte są dane osobowe, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pani/ Pana dodatkowa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO). Komu będą przekazywane Pani/ Pana Dane? 3) Odbiorcami Danych mogą być w szczególności podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi w zakresie rekrutacji, jak również inne podmioty przetwarzające dane osobowe zgodnie z umowami powierzenia przetwarzania danych. 4) Pani/ Pana Dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej. Jakie są Pani/ Pana prawa w związku z przetwarzaniem Danych przez Administratora? 5) W związku z przetwarzaniem Pani/ Pana Danych, posiada Pani/ Pan prawo do: 7.1. dostępu do treści Danych (zgodnie z art. 15 RODO), 7.2. żądania sprostowania Danych (zgodnie z art. 16 RODO), 7.3. żądania usunięcia Danych (zgodnie z art. 17 RODO), 7.4. żądania ograniczenia przetwarzania Danych (zgodnie z art. 18 RODO), 7.5. przeniesienia Danych (zgodnie z art. 20 RODO), 7.1. wniesienia sprzeciwu w przypadku Danych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionych interesów Administratora (zgodnie z art. 21 RODO), 7.6. cofnięcia w dowolnym momencie udzielonej zgody w odniesieniu do Danych przetwarzanych wyłącznie na podstawie zgody. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Powyższe prawa można wykonać poprzez złożenie Administratorowi stosownego oświadczenia wysłanego na adres: DPO, LOUVRE HOTELS GROUP, Tour Voltaire - 1 place des Degrés, 92800 Puteaux – Francja, lub pocztą elektroniczną na adres: Wyświetl e-mail na pracuj.pl, 6) W związku z przetwarzaniem Danych posiada Pani/ Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. 7) Administrator nie będzie w oparciu o Pani/ Pana Dane podejmował zautomatyzowanych decyzji ani dokonywał profilowania. Czy podanie Danych jest wymagane? 8) Podanie przez Panią/ Pana Danych w zakresie wynikającym z art. 221 kodeksu pracy oraz przepisów, do których przepis ten odsyła jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/ Pana innych Danych jest dobrowolne. Jak długo będą przetwarzane Pani/ Pana Dane? 9) Dane będą przetwarzane: 1.1. w związku z aktualnie prowadzoną rekrutacją - do momentu zakończenia procesu rekrutacji lub - w odniesieniu do Danych, które przetwarzane są wyłącznie na podstawie zgody - do momentu cofnięcia zgody, 1.2. w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie Danych w celach przyszłych rekrutacji - przez okres 1 roku lub do momentu cofnięcia zgody na przetwarzanie Danych. 10) Niezależnie od powyższego Pani/ Pana Dane, w niezbędnym zakresie, będą przetwarzane przez okres, który wynika z powszechnie obowiązujących przepisów prawa i jest niezbędny dla ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.