Młodsza Specjalistka/Młodszy Specjalista ds. Kontroli Compliance

Młodsza Specjalistka/Młodszy Specjalista ds. Kontroli Compliance

Młodsza Specjalistka/Młodszy Specjalista ds. Kontroli Compliance

Miejsce pracy: Wrocław

Nr ref.:MKC/03/CEN

Twoja rola

• Przeprowadzanie niezależnych kontroli
• Raportowanie wyników kontroli
• Rewizje i doskonalenie oraz wdrażanie nowych kontroli
• Wsparcie pozostałych zespołów w Pionie w zakresie istniejących lub nowych rozwiązań kontrolnych
• Współpracę z jednostkami stanowiącymi składowe systemu kontroli wewnętrznej

Twój zespół

Jesteśmy kilkuosobowym zespołem w Pionie Compliance. Naszym głównym zadaniem jest koordynacja i przeprowadzanie niezależnych monitorowań mechanizmów kontrolnych w procesach generujących ryzyko braku zgodności oraz nadzór nad przebiegiem procesów wykonywanych przez nasz Pion. Stanowimy jeden z elementów systemu kontroli wewnętrznej Banku. W pracy szczególnie cenimy sobie współpracę i zaangażowanie.

Twoje doświadczenie i umiejętności

• Masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, bankowość, prawo)
• Masz doświadczenie zawodowe w obszarze kontroli wewnętrznej w instytucji finansowej będzie dodatkowym atutem
• Orientujesz się w głównych regulacjach dotyczących funkcjonowania kontroli w bankach
• Potrafisz samodzielnie organizować swoją pracę i efektywnie realizować powierzone zadania
• Posługujesz się pakietem MS Office (w tym MS Excel)
• Znasz język angielski w stopniu średniozaawansowanym (przynajmniej na poziomie czytania)
• Wykazujesz się inicjatywą w poszukiwaniu nowych rozwiązań

• Umowę o pracę w stabilnym i bezpiecznym miejscu, opartym na długofalowych relacjach, współpracy i wzajemnym wsparciu.
• Możliwość pracy hybrydowej – obejmuje 2 dni w tygodniu w biurze i 3 dni pracy zdalnej.
• Spokojne wdrożenie – dni adaptacyjne w centrali we Wrocławiu, wprowadzenie przez managera i wsparcie buddy’ego.
• Szkolenia, programy rozwojowe oraz mentoring.
• Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce.
• Inicjatywy pracownicze – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego.
• Możliwość dołączenia do sieci pracowniczych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie).
• Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym cenimy Twoją autentyczność.