NACZELNIK WYDZIAŁU ZAOPATRZENIA MATERIAŁOWO-SPRZĘTOWEGO ( RK/13/2026) K/M

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne
• Zawody: Naczelnik / kierownik wydziału
• Języki: polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B,Pakiet MS Office
• Inne wymagania: Warunki pracy: prace administracyjno-biurowe, przy komputerze pow. 4 godz. dziennie, niekorzystne czynniki psychospołeczne, praca pod presją czasu, narażenie na stres, prowadzenie samochodu służbowego kat. B.
  Wymagania niezbędne:
  - obywatelstwo polskie o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 r. poz. 1135);
  - wykształcenie wyższe techniczne (min. I stopnia w rozumieniu ustawy prawo o szkolnictwie wyższym);
  - min. 5-letni staż pracy;
  - swobodne posługiwanie się narzędziami pakietu Microsoft Office;
  - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
  - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  Wymagania dodatkowe:
  - 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie realizacji zakupów materiałowo-sprzętowych z zachowaniem procedur wymaganych ustawą prawo zamówień publicznych oraz 1 rok doświadczenia w zarządzaniu zespołem pracowników,
  - znajomość regulacji prawnych z zakresu: prawa zamówień publicznych, finansów publicznych, zagadnień związanych z obrotem towarowym i gospodarką magazynową,
  - dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, kreatywność, umiejętność zarządzania zespołem pracowników oraz podejmowania decyzji, odporność na stres.
  Wymagane dokumenty:
  1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - podpisany odręcznie.
  2. Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia.
  3. Kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia.
  4. Podpisane oświadczenie, weryfikowane na podstawie okazania dokumentu tożsamości, że kandydat posiada obywatelstwo polskie, a w przypadku postępowań, w których o stanowisko urzędnicze w tym kierownicze stanowisko urzędnicze mogą ubiegać się osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego, dokument określony w przepisach o służbie cywilnej potwierdzający znajomość języka polskiego.
  5. Podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych.
  Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji i uprawnień zawodowych.
  6. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku gdy kandydat zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych jeżeli w ZRiKD wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6% * wpisać w ogłoszeniu tylko, jeżeli przedmiotowy wskaźnik jest niższy niż 6%.
  7. Podpisane oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub kopia aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego*.
  Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego "Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego.
  W przypadku, gdy złożona w procesie naboru dokumentacja zawiera inne dane niż wymagane w ogłoszeniu o naborze, podpisaną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, o następującej treści: Na podstawie art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Zakład Remontów i Konserwacji Dróg z siedzibą przy pl. Czerwca 1976 r. nr 1, 02-495 Warszawa, moich danych osobowych zawartych w złożonej ofercie pracy w celu realizacji czynności związanych z procesem naboru. Powyższa zgoda może być w każdym czasie cofnięta, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, w formie pisemnego oświadczenia złożonego Administratorowi.
  Osoby zainteresowane są proszone o dostarczenie osobiście lub za pośrednictwem poczty kompletu dokumentów w zaklejonej kopercie w terminie do dnia 15.10.2026r. na adres:
  Zakład Remontów i Konserwacji Dróg
  Wydział Spraw Pracowniczych
  Pl. Czerwca 1976 r. nr 1, 02-495 Warszawa
  z dopiskiem na kopercie: "Nr ref. RK/13/2026"
  Kontakt: tel. Wyświetl numer telefonu na aplikuj.pl
  Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
  Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do dnia 15.10.2026r
  Szczegóły oferty, wymagane dokumenty oraz druki do pobranie na stronie w zakładce PRACA.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 11 000 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze: min. 11000 zł brutto
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną