RTR Team Leader

RTR Team Leader

Miejsce pracy: Gdańsk

Your responsibilities

By joining us as a RTR Team Leader, you will become part of the Eltel Group – a Scandinavian company operating in Norway, Denmark, Sweden, Finland, and Germany. We are a Shared Services Center based in Gdańsk, employing around 90 specialists across accounting, HR, and IT functions, supporting our international organization on a daily basis. As part of our continued organizational growth and focus on strengthening managerial capabilities, we are expanding our structure by introducing new team leader positions.

The Record to Report (RTR) team is responsible for the end-to-end accounting process to deliver accurate and timely financial data, and for ensuring compliance with accounting standards and internal policies. It manages general ledger activities, including journal entries, fixed assets, and IFRS 16 lease accounting, performs reconciliations, and supports month-end closing activities, including revenue recognition and group financial reporting. RTR also manages selected Treasury activities, covering transactional and operational processes such as payment processing, cash application and reconciliation, execution and settlement of foreign exchange transactions, cash flow forecasting, and management of bank guarantees.

As a Team Leader, you will be responsible for leading the RTR team supporting all markets within the organization. You will manage and support a team of 20 engaged employees with varying levels of expertise and seniority. In your daily work, you will closely cooperate with the RTR Manager, who will provide guidance and support in achieving team goals and further development.

We offer a flexible working model, with most duties performed remotely. At the same time, this role requires attendance at our modern office in the Tryton office building in the center of Gdańsk approximately four times per month.

We are looking for a proactive and committed individual with an open-minded approach and strong professional ethics - someone who understands how to identify talent and align it with business goals. Strong written and spoken English skills are required, as this position includes frequent communication with international colleagues and business partners.

The main tasks of this position are:

• lead, develop and manage the RTR team (including: coaching, 1:1s, performance reviews),

• coordinate daily operations: task distribution, scheduling, workload prioritisation and back-up coverage,

• monitor KPIs and SLAs, analyse team performance,

• identify and manage operational risks,

• support the team on complex accounting cases and keep all procedures up to date,

• drive process improvement initiatives and coordinate knowledge transfer and transitions,

• participate in recruitment and onboarding processes,

• leading team and operational meetings with the team and Country Offices.

Our requirements

• university degree (finance, accounting or related field),
• minimum 1 year of experience as a Team Leader and at least 4 years of experience in accounting,
• English on a B2/C1 level,
• very good knowledge of MS Office, especially MS Excel,
• strong leadership, communication, and people management skills,
• high level of business maturity and responsibility,
• proactive attitude, willingness to learn and positive approach to work,
• experience in SSC or international environment will be an advantage.

What we offer

• flat structure & prompt decisions,
• international and corporate environment, high standard of work,
• transparency & open communication,
• Nordic work culture.

Benefits

• private medical care
• sharing the costs of foreign language classes
• sharing the costs of professional training & courses
• life insurance
• remote work opportunities
• flexible working time
• fruits
• integration events
• no dress code
• coffee / tea
• leisure zone
• employee referral program
• charity initiatives
• Extra holiday on your birthday
• Extra day off on Good Friday
• MyBenefit platform (including Multisport card)
• Yearly bonus
• Guaranteed yearly salary raise

Eltel Networks Poland S.A.

Eltel Networks jest wiodącym dostawcą usług terenowych dla sieci energetycznych, dystrybucyjnych i komunikacyjnych.

Centrum Usług Wspólnych Eltel (GSS Gdańsk) jest częścią Eltel Networks Group. Centrum zostało założone w czerwcu 2016 roku. Od tego czasu niezmiennie rozwijamy się i doskonalimy oraz wspieramy rozwój środowiska wokół nas.

Nasze biuro w Gdańsku wspiera biura lokalne w Finlandii, Szwecji, Norwegii, Danii i Niemczech w zakresie finansów oraz rozliczania wydatków i podróży służbowych. Księgowość jest jednym z głównych obszarów kompetencji naszego Centrum.

Pracownicy GSS to wysoce wykwalifikowani specjaliści wykonujący procesy z obszarów należności (Order to Cash), zobowiązań (Procure to Pay), księgi głównej (Record to Report), rozliczania wydatków pracowniczych (Travel&Expenses). Nasi pracownicy mają możliwość kształtowania środowiska pracy oraz aktywnego uczestnictwa w procesie podejmowania decyzji. Ich opinie oraz proaktywna postawa są przez nas wysoko cenione.

ELTEL Networks Poland S.A. z siedzibą i adresem w Gdańsku ul. Jana z Kolna 11 (80-864), NIP: 6772362195, REGON: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl , zwana dalej „Spółką” informuje Pana/Panią, iż : - jest administratorem Pana/Pani danych osobowych, - Pana/Pani dane osobowe są przetwarzane zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej jako „Rozporządzenie”) w celach związanych z prowadzonym przez Spółkę procesem rekrutacji, - wszelką korespondencję w sprawach związanych z przetwarzaniem Pana/Pani danych osobowych prosimy kierować na adres siedziby Spółki z dopiskiem "Kadry – Dane osobowe". - podanie danych osobowych jest dobrowolne oraz przysługuje Panu/Pani prawo żądania dostępu do treści swoich danych osobowych i ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, - Pana/Pani dane są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) Rozporządzenia w związku z art. 221 § 1 Kodeksu pracy, gdyż przetwarzanie danych jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Spółkę, tj. identyfikacji osób biorących udział w procesie rekrutacji, - przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, - Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez Spółkę przez okres 12 miesięcy od dnia zakończenia procesu rekrutacji. Po tym okresie zostaną usunięte. - podanie danych osobowych jest konieczne do prowadzenia rekrutacji oraz, że brak ich podania będzie skutkował wykluczeniem Pana/Pani z procesu rekrutacji