Kierownik Utrzymania Ruchu (K/M)

Kierownik Utrzymania Ruchu (K/M)

Miejsce pracy: Dywity (pow. olsztyński)

Twój zakres obowiązków

• Odpowiedzialność za ciągłość pracy maszyn produkcyjnych zgodnie z wymaganiami GMP i HACCP.
• Tworzenie, wdrażanie i nadzór nad strategiami utrzymania ruchu: prewencyjnego, predykcyjnego i autonomicznego.
• Analiza wskaźników efektywności (np. OEE, MTTR, MTBF) oraz inicjowanie działań optymalizacyjnych.
• Zapewnienie szybkiej i skutecznej reakcji w przypadku awarii.
• Implementacja filozofii Total Productive Maintenance w całej organizacji.
• Odpowiedzialność za infrastrukturę zakładową, systemy HVAC, sprężone powietrze, parę, instalacje wody oczyszczonej i użytkowej, instalacje gazów technicznych i chłodniczych.
• Nadzór nad dokumentacją techniczną i walidacyjną (GxP).
• Identyfikacja potrzeb inwestycyjnych i przygotowywanie pełnej dokumentacji projektowej.
• Zarządzanie projektami od fazy koncepcyjnej, poprzez wykonawstwo, aż po odbiory końcowe i kwalifikacje (IQ/OQ).
• Współpraca z dostawcami, wykonawcami i biurami projektowymi.
• Kierowanie zespołem mechaników, automatyków i specjalistów ds. UR – wielkość zespołu 11 pracowników.
• Planowanie i kontrola budżetu operacyjnego UR i inwestycyjnego oraz optymalizacja kosztów.
• Negocjowanie warunków współpracy z dostawcami części, usług i rozwiązań technologicznych.
• Ścisła współpraca z działami produkcji, jakości, R&D, logistyki i BHP.
• Aktywny udział w wewnętrznych i zewnętrznych audytach GMP, HACCP, SANEPID, weterynaryjnych oraz audytach klientów.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w utrzymaniu ruchu w branży farmaceutycznej, spożywczej lub innej silnie regulowanej.
• Znajomość zasad GMP, HACCP oraz standardów jakościowych związanych z produkcją żywności i leków.
• Praktyczna znajomość TPM, Lean Maintenance, 5S, metod predykcyjnych i systemów monitorowania pracy maszyn.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów CAPEX oraz współpracy z dostawcami technologii.
• Umiejętność zarządzania zespołem i budowania kultury odpowiedzialności.
• Wykształcenie techniczne (mechanika, automatyka, inżynieria produkcji, mechatronika lub pokrewne).

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Premia do 20% wynagrodzenia zasadniczego
• Benefity: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do wypoczynku
• Praca na jedną zmianę oraz komfortowe warunki pracy – wysokie standardy odzieży i obuwia roboczego, stała temperatura w pomieszczeniach, wysokie standardy czystości

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• parking dla pracowników
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• paczki świąteczne

Osoby uczestniczące w procesie rekrutacji lub negocjacjach przed zawarciem umowy, mają możliwość zgłoszenia wewnętrznego naruszenia prawa, na podstawie Ustawy o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024 roku za pośrednictwem maila na adres Wyświetl e-mail na pracuj.pl

Laboratorium Galenowe Olsztyn Sp. z o.o.

Jesteśmy jedynym producentem preparatów leczniczych na Warmii i Mazurach. Od blisko 35 lat rozwijamy nasze kompetencje, receptury i metody produkcji. Oferujemy pełen zakres usług produkcji kontraktowej, od pierwszych szkiców koncepcyjnych po wprowadzenie produktu na rynek.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Laboratorium Galenowe Olsztyn Sp. z o.o. z siedzibą w: Spółdzielcza 25a, 11-001 Dywity (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.. Osoby uczestniczące w procesie rekrutacji lub negocjacjach przed zawarciem umowy, mają możliwość zgłoszenia wewnętrznego naruszenia prawa, na podstawie Ustawy o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024 roku za pośrednictwem maila na adres Wyświetl e-mail na pracuj.pl