Specjalista / Specjalistka ds. controllingu

Specjalista / Specjalistka ds. controllingu

Miejsce pracy: Czaniec (pow. bielski)

Twój zakres obowiązków

• przygotowywanie cyklicznych i doraźnych analiz, raportów finansowych i zarządczych na potrzeby Zarządu oraz innych działów firmy,
• analiza odchyleń od budżetu, identyfikowanie ich przyczyn i skutków oraz przygotowywanie rekomendacji,
• analizowanie rentowności produktów, klientów, kanałów sprzedaży, projektów i inwestycji oraz wskazywanie obszarów wymagających poprawy,
• analiza finansowa działań promocyjnych, programów sprzedażowych, rabatów i innych form wsparcia sprzedaży,
• rozliczanie programów sprzedażowych i promocyjnych,
• kontrola poprawności rozliczeń systemów premiowych,
• monitorowanie i analiza efektywności sprzedaży,
• kontrola kosztów,
• udział w rozwoju narzędzi controllingowych oraz systemów wspierających budżetowanie i raportowanie,
• aktywne usprawnianie i automatyzowanie raportowania, budżetowania oraz procesów analitycznych,
• identyfikowanie ryzyk finansowych i operacyjnych oraz sygnalizowanie istotnych nieprawidłowości i zagrożeń.

Nasze wymagania

• wykształcenia wyższego, preferowane kierunki: finanse, ekonomia, rachunkowość, controlling lub pokrewne,
• doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze controllingu, analiz finansowych lub finansów,
• bardzo dobrej znajomości MS Excel i swobodnej pracy na dużych zbiorach danych,
• umiejętności analizy danych finansowych oraz wyciągania trafnych wniosków biznesowych,
• umiejętności przekładania danych i analiz na konkretne rekomendacje biznesowe,
• znajomości zagadnień związanych z budżetowaniem, analizą kosztów, marży i rentowności,
• dokładności, odpowiedzialności oraz bardzo dobrej organizacji pracy,
• samodzielności i inicjatywy w poszukiwaniu rozwiązań,
• umiejętności współpracy z różnymi działami firmy oraz jasnego przedstawiania wniosków i rekomendacji,
• odpowiedzialności i dyskrecji w pracy z poufnymi danymi finansowymi i zarządczymi.

Mile widziane

• doświadczenie w firmie produkcyjnej,
• znajomość systemów ERP i systemów controllingowych,
• doświadczenie w automatyzacji raportowania lub tworzeniu narzędzi analitycznych,
• znajomość Power BI lub podobnych narzędzi.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w polskiej firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku,
• samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z realnym wpływem na decyzje biznesowe i sposób funkcjonowania firmy,
• bezpośrednią współpracę z Zarządem oraz managerami różnych obszarów organizacji,
• możliwość pracy na danych dotyczących całego biznesu – od produkcji i kosztów, przez sprzedaż i rentowność, po projekty i inwestycje,
• możliwość współtworzenia i rozwijania controllingu, w tym narzędzi, raportowania i automatyzacji procesów analitycznych,
• przestrzeń do proponowania własnych rozwiązań i wdrażania usprawnień,
• możliwość rozwoju kompetencji w obszarze controllingu, analiz biznesowych i zarządczych,
• pracę w zespole, w którym cenimy współpracę, odpowiedzialność i inicjatywę.

Benefity

• ubezpieczenie na życie
• program emerytalny
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku

Szukamy osoby, która chce być blisko biznesu, a nie tylko raportowania. Na tym stanowisku będziesz pracować na danych finansowych i operacyjnych, analizować rentowność, koszty i efektywność działań biznesowych oraz dostarczać Zarządowi i managerom informacji wspierających podejmowanie decyzji. To rola dla osoby, która nie tylko przygotowuje analizy, ale potrafi odpowiedzieć na pytanie:

„co z tych danych wynika dla biznesu?”

Czanieckie Makarony Sp. z o.o.

Firma Czanieckie Makarony Sp. z o.o. powstała w 1990r.

Jest wiodącym producentem makaronów w Polsce oraz ich eksporterem do USA, Anglii i Irlandii. Zatrudnia 260 osób a większość z nich pracuje od początku jej istnienia. Wychodząc na przeciw, coraz bardziej świadomym klientom oraz ich oczekiwaniom w swojej ofercie posiadamy makarony tradycyjne - jajeczne, pełnoziarniste, 100% Amber durum oraz z wysoką zawartością błonnika owsianego idealnego dla zdrowia i zbilansowanej diety.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania. Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: "Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, wykraczających poza zakres określony w art.22(1) Kodeksu Pracy (Dz.U. 2018 poz. 917) przez Czanieckie Makarony Sp. z o.o. w celu ealizacji bieżącego procesu rekrutacji oraz w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych, tj. przez okres 12 miesięcy od daty wpływu dokumentacji aplikacyjnej" Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. („RODO”) informujemy, że: 1. Administrator danych osobowych Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest CZANIECKIE MAKARONY Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Czańcu przy ul. Krajobrazowej 5, NIP: 937 23 22 762, e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl tel.: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl (dalej: „Administrator”). 2. Cele przetwarzania danych osobowych Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach: • przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę; • podjęcia działań zmierzających do zawarcia umowy o pracę lub innej umowy stanowiącej podstawę zatrudnienia; • prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych – w przypadku wyrażenia odrębnej zgody; • ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji. 3. Podstawy prawne przetwarzania danych Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest: • art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ Kodeksu pracy – w zakresie danych wymaganych przepisami prawa; • art. 6 ust. 1 lit. b RODO – w zakresie danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy; • art. 6 ust. 1 lit. a RODO – w przypadku danych podanych dobrowolnie oraz zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych; • art. 6 ust. 1 lit. f RODO – w zakresie niezbędnym do ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora. W przypadku podania danych szczególnych kategorii (np. danych dotyczących zdrowia) podstawą przetwarzania będzie art. 9 ust. 2 lit. a lub b RODO, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. 4. Odbiorcy danych osobowych Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane: • podmiotom świadczącym usługi informatyczne, hostingowe oraz wsparcia technicznego; • podmiotom świadczącym usługi rekrutacyjne i doradcze; • kancelariom prawnym oraz podmiotom świadczącym usługi związane z dochodzeniem lub obroną roszczeń; • podmiotom przetwarzającym dane na podstawie umów powierzenia zawartych zgodnie z art. 28 RODO; • organom publicznym oraz innym podmiotom uprawnionym do otrzymania danych na podstawie przepisów prawa. 5. Przekazywanie danych poza Europejski Obszar Gospodarczy Co do zasady Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy. Jeżeli Administrator korzysta z narzędzi informatycznych dostawców mających siedzibę poza EOG, przekazywanie danych będzie odbywało się z zastosowaniem odpowiednich zabezpieczeń wymaganych przez RODO, w szczególności standardowych klauzul umownych zatwierdzonych przez Komisję Europejską. 6. Okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane: • do zakończenia procesu rekrutacyjnego, którego dotyczy aplikacja; • w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – do momentu cofnięcia zgody, jednak nie dłużej niż przez okres [np. 12 lub 24 miesięcy] od dnia jej wyrażenia; • przez okres niezbędny do ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami wynikającymi z procesu rekrutacji. 7. Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługuje Pani/Panu prawo do: • dostępu do swoich danych osobowych oraz uzyskania ich kopii; • sprostowania danych; • usunięcia danych w przypadkach przewidzianych przepisami prawa; • ograniczenia przetwarzania; • przenoszenia danych; • wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych realizowanego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO; • cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem. 8. Prawo wniesienia skargi Jeżeli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. 9. Obowiązek podania danych Podanie danych osobowych wymaganych przepisami prawa jest niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych wykraczających poza zakres określony przepisami prawa jest dobrowolne i następuje na podstawie zgody kandydata. 10. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania, wywołującego skutki prawne lub w podobny sposób istotnie wpływającego na Panią/Pana sytuację.