Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac (K/M)

Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac (K/M)

Miejsce pracy: Tczew

Twój zakres obowiązków

• Naliczanie wynagrodzeń, tworzenie list płac
• Rozliczanie czasu pracy
• Przygotowywanie deklaracji i raportów na potrzeby ZUS, US, GUS.
• Obsługa PPK
• Obliczanie zasiłków ZUS oraz administrowanie dokumentacją zasiłkową
• Udzielanie wsparcia pracownikom w zakresie prawa pracy, podatków i wynagrodzeń
• Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji płacowej
• Monitorowanie zmian w przepisanych prawa pracy i prawa podatkowego
• Udział w procesie budżetowania
• Udział w projektach HR

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, ekonomia, HR)
• Min. 3-5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office w tym bardzo dobra znajomość Excel
• Znajomość przepisów prawa pracy oraz podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT)
• Znajomość przepisów dot. umów cywilnoprawnych
• Znajomość programu Symfonia Kadry, Płatnik
• Mile widziana komunikatywna znajomość j. angielskiego
• Umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność pracy w zespole
• Umiejętności analityczne i komunikacyjne
• Skrupulatność, dokładność i odpowiedzialność

To oferujemy

• Zatrudnienie w szwajcarskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym, co daje stabilizację i poczucie bezpieczeństwa
• Nowoczesne formy rozwoju: dostęp do platformy szkoleniowej, szkolenia zewnętrzne oraz możliwość nauki języków obcych
• Bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna Medicover, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, dofinansowanie karty Medicover Sport, premia świąteczna oraz dofinansowanie urlopu
• Firmowa stołówka i dofinansowane posiłki, czyli smaczne i niedrogie obiady na co dzień
• Elastyczny czas rozpoczęcia pracy (między 7:00 a 9:00). Indywidualnie dopasowany proces wdrożenia, który ułatwi Ci start na nowym stanowisku
• Życzliwą atmosferę, otwartą komunikację i współpracę w zespołach lokalnych oraz międzynarodowych
• Pracę w zgranym i wspierającym zespole, który lubi spędzać czas razem nie tylko zawodowo. Wspólnie świętujemy urodziny, integrujemy się podczas spotkań zespołowych i celebrujemy sukcesy
• Zaangażowanie w inicjatywy realizowane lokalnie oraz we współpracy z międzynarodowymi zespołami.
• Dużą samodzielność, przestrzeń do zgłaszania pomysłów oraz realny wpływ na rozwój procesów kadrowo-płacowych

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień
• inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji

• Selekcja CV
• Spotkanie w firmie
• Decyzja, złożenie oferty

HUBER+SUHNER

Poznaj HUBER + SUHNER - organizację zorientowaną na czerpanie z potencjału różnorodności i kwestionowania utartych schematów.

Razem tworzymy innowacyjny, kompetentny i ciekawy świata zespół. Budujemy środowisko profesjonalistów, ale przede wszystkim ludzi, dla których praca to pasja, wnosząca do życia konkretną wartość i poczucie równowagi.

Dostarczamy naszym Klientom produkty z obszarów telekomunikacji, transportu, przemysłu dla różnych gałęzi rynku tj. samochodowy, kolejowy, czy medyczny. Ich filarem jest łączność, która stanowi o podstawie sukcesu i daje bazę dla budowania trwałych relacji biznesowych.

Łączymy „dziś” z jutrem, teraźniejszość z przyszłością poprzez innowacyjność wpisaną w nasz profil działania. Łączymy ludzi w zespoły, które wykorzystując synergie współpracy bez terytorialnych granic, kreują rozwiązania na miarę przyszłości. Łączność, to dla nas bycie blisko – zarówno w organizacji względem siebie, jak i w środowisku biznesowym. Napędza nas technologia i dobra energia - wierzymy, że nadajemy na tej samej częstotliwości.

Na CV proszę dodać zgodę na przetwarzania danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))”.