Dyrektor E-commerce

E-commerce to kluczowy obszar w naszej omnichannelowej strategii. Odpowiada za rozwijanie i monitorowanie funkcjonowania naszych sklepów online w Polsce i zagranicą. Osoby pracujące w tym dziale zarządzają treścią naszych sklepów internetowych. Wspólnie z działem marketingu przygotowują, wdrażają i analizują kampanie marketingowe (Google Ads, e-mail marketing, Facebook Ads), dopasowując je do potrzeb klienta i założeń marki. Monitorują również dane dotyczące ruchu na stronie, zachowań i preferencji zakupowych użytkowników, co pozwala nam na lepsze zrozumienie biznesu i wdrażanie efektywniejszych rozwiązań. Dyrektor E-commerce Co będziesz robić?

• Tworzenie krótko- i długoterminowej strategii rozwoju E-commerce dla marki Sinsay.
• Pełna odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych, zarządzanie budżetem oraz optymalizację rentowności kanału.
• Nadzór nad e-commerce operacyjnym, optymalizacja procesów na platformie oraz dbałość o synergię działań marketingowych, technologicznych i logistycznych.
• Projektowanie i wdrażanie działań mających na celu wzrost retencji, budowanie lojalności klientów oraz maksymalizację wskaźnika Customer Lifetime Value.
• Monitorowanie efektów, egzekwowanie wyników sprzedaży oraz zaawansowana analiza i optymalizacja kampanii efektywnościowych.
• Koordynacja i analiza zakupu ruchu internetowego od dostawców takich jak Google i Facebook na poziomie strategicznym.
• Budowanie, motywowanie i zarządzanie podległym zespołem specjalistów oraz managerów.

Co jest dla nas ważne?

• Minimum 5-letnie doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu e-commerce w roli menedżerskiej lub dyrektorskiej.
• Umiejętność strategicznego myślenia oraz kompleksowego podejścia do biznesu online w dynamicznym środowisku retail/fashion.
• Wysoko rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia i podejmowania kluczowych decyzji wyłącznie na podstawie danych (bardzo dobra znajomość Google Analytics, Excel oraz systemów BI).
• Wysoki poziom samodzielności, inicjatywy w działaniu oraz bardzo dobrą organizację pracy własnej i podległego obszaru.
• Doświadczenie z obszaru marketingu internetowego na dużych budżetach: SEO, SEM, Paid Social, CLV oraz sieci afiliacyjne.
• Znajomość i umiejętność praktycznej optymalizacji kluczowych metryk e-commerce.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację biznesową.
• Asertywność, wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne oraz otwartość na szybkie zmiany i chęć ciągłego przedstawiania nowych pomysłów.

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz? Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu Umowę o pracę bez okresu próbnego 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy) Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie Etapy procesu rekrutacyjnego 1. Rozmowa z rekruterem Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji. 2. Spotkanie rekrutacyjne z Dyrektorem Omnichannel To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli, projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy. 3. Informacja zwrotna Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).