Kierownik/ Kierowniczka Centrum Rekreacyjno- Sportowe Ukiel (k/m)
7593 złMiejski Urząd Pracy w Olsztynie
Stypendium brutto: od 7 593 PLN
Miejsce pracy: ul. Kapitańska 23, 10-153 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie
Zakres obowiązków: 1. Zapewnienie prawidłowej eksploatacji obiektów oraz utrzymania ich właściwego stanu technicznego, w tym maszyn, urządzeń technologicznych, instalacji, sprzętu i wyposażenia. 2. Organizowanie i nadzorowanie terminowego wykonywania przeglądów technicznych obiektów zgodnie z przepisami prawa budowlanego oraz prowadzenie i archiwizowanie wymaganej dokumentacji. 3. Nadzór nad prawidłową i terminową konserwacją maszyn, urządzeń, instalacji oraz sprzętu, zapewniającą ich sprawność i ciągłość pracy. 4. Prowadzenie racjonalnej i oszczędnej gospodarki paliwowo-energetycznej. 5. Przygotowanie, organizacja i prowadzenie sezonowego kąpieliska, w tym zapewnienie spełnienia wymogów formalno-prawnych oraz właściwej organizacji pracy. 6. Opracowywanie zakresów obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności dla podległych pracowników. 7. Organizowanie i nadzorowanie pracy podległego zespołu z uwzględnieniem efektywności pracy, dyscypliny oraz przestrzegania obowiązujących przepisów, regulaminów i zarządzeń. 8. Zapewnienie prawidłowego wdrożenia nowo zatrudnionych pracowników, w tym instruktażu stanowiskowego oraz organizacji szkoleń wstępnych z zakresu BHP i ochrony przeciwpożarowej. 9. Zapewnienie bezpiecznych i właściwych warunków pracy na podległych stanowiskach. 10. Wyposażanie pracowników w niezbędne narzędzia, sprzęt, środki ochrony indywidualnej oraz odzież roboczą. 11. Organizowanie dozoru obiektów oraz nadzór nad utrzymaniem porządku i czystości na terenie obiektów i w ich otoczeniu. 12. Rozliczanie czasu pracy podległych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz regulaminem pracy. 13. Nadzór nad prawidłowym planowaniem i wykorzystywaniem urlopów wypoczynkowych przez podległych pracowników. 14. Przygotowywanie wniosków dotyczących spraw kadrowych, w szczególności w zakresie zatrudniania, przenoszenia, awansowania, wynagradzania, premiowania, nakładania kar oraz rozwiązywania stosunku pracy. 15. Opracowywanie propozycji dotyczących organizacji pracy oraz planów zatrudnienia. 16. Rozpatrywanie, we współpracy z Zastępcą Dyrektora, skarg i wniosków użytkowników dotyczących funkcjonowania obiektów. 17. Współpraca z komórkami organizacyjnymi OSiR w sprawach gospodarczych, organizacyjnych, usługowych i finansowych. 18. Racjonalne i efektywne gospodarowanie środkami finansowymi pozostającymi w dyspozycji. 19. Monitorowanie realizacji planu finansowego, analiza bieżących wpływów i wydatków oraz nadzór nad przestrzeganiem założeń budżetowych. 20. Opracowywanie i wprowadzanie regulaminu organizacyjnego obiektu zgodnie z obowiązującymi zarządzeniami Dyrektora. 21. Wdrażanie i nadzorowanie realizacji zasad zarządzania ryzykiem w podległym obszarze działalności. Godziny pracy 7:30-15:30 Wszystkie informacje dostępne na stronie osir_olsztyn.bip.gov.pl Miejsce wykonywania pracy: Ośrodek Sportu i Rekreacji w Olsztynie, ul. Kapitańska 23, 10-153 Olsztyn
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: Nie
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Zawód: kierownik działu administracyjno-gospodarczego
Premie:
Zapewnienie wyżywienia: Nie
Zapewnienie zakwaterowania: Nie
Zatrudnienie od zaraz: Nie
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: Nie
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Umiejętności i uprawnienia:
Pracodawca: Ośrodek Sportu i Rekreacji w Olsztynie
Krótki opis działalności gospodarczej:
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu Pracodawcy: Wioleta Węglewska-Pędziwiatr
Numer telefonu: Pokaż numer telefonu
E-mail:
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Szczegóły naboru dostępne pod linkiem:
Miejsce pracy: ul. Kapitańska 23, 10-153 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie
Zakres obowiązków: 1. Zapewnienie prawidłowej eksploatacji obiektów oraz utrzymania ich właściwego stanu technicznego, w tym maszyn, urządzeń technologicznych, instalacji, sprzętu i wyposażenia. 2. Organizowanie i nadzorowanie terminowego wykonywania przeglądów technicznych obiektów zgodnie z przepisami prawa budowlanego oraz prowadzenie i archiwizowanie wymaganej dokumentacji. 3. Nadzór nad prawidłową i terminową konserwacją maszyn, urządzeń, instalacji oraz sprzętu, zapewniającą ich sprawność i ciągłość pracy. 4. Prowadzenie racjonalnej i oszczędnej gospodarki paliwowo-energetycznej. 5. Przygotowanie, organizacja i prowadzenie sezonowego kąpieliska, w tym zapewnienie spełnienia wymogów formalno-prawnych oraz właściwej organizacji pracy. 6. Opracowywanie zakresów obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności dla podległych pracowników. 7. Organizowanie i nadzorowanie pracy podległego zespołu z uwzględnieniem efektywności pracy, dyscypliny oraz przestrzegania obowiązujących przepisów, regulaminów i zarządzeń. 8. Zapewnienie prawidłowego wdrożenia nowo zatrudnionych pracowników, w tym instruktażu stanowiskowego oraz organizacji szkoleń wstępnych z zakresu BHP i ochrony przeciwpożarowej. 9. Zapewnienie bezpiecznych i właściwych warunków pracy na podległych stanowiskach. 10. Wyposażanie pracowników w niezbędne narzędzia, sprzęt, środki ochrony indywidualnej oraz odzież roboczą. 11. Organizowanie dozoru obiektów oraz nadzór nad utrzymaniem porządku i czystości na terenie obiektów i w ich otoczeniu. 12. Rozliczanie czasu pracy podległych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz regulaminem pracy. 13. Nadzór nad prawidłowym planowaniem i wykorzystywaniem urlopów wypoczynkowych przez podległych pracowników. 14. Przygotowywanie wniosków dotyczących spraw kadrowych, w szczególności w zakresie zatrudniania, przenoszenia, awansowania, wynagradzania, premiowania, nakładania kar oraz rozwiązywania stosunku pracy. 15. Opracowywanie propozycji dotyczących organizacji pracy oraz planów zatrudnienia. 16. Rozpatrywanie, we współpracy z Zastępcą Dyrektora, skarg i wniosków użytkowników dotyczących funkcjonowania obiektów. 17. Współpraca z komórkami organizacyjnymi OSiR w sprawach gospodarczych, organizacyjnych, usługowych i finansowych. 18. Racjonalne i efektywne gospodarowanie środkami finansowymi pozostającymi w dyspozycji. 19. Monitorowanie realizacji planu finansowego, analiza bieżących wpływów i wydatków oraz nadzór nad przestrzeganiem założeń budżetowych. 20. Opracowywanie i wprowadzanie regulaminu organizacyjnego obiektu zgodnie z obowiązującymi zarządzeniami Dyrektora. 21. Wdrażanie i nadzorowanie realizacji zasad zarządzania ryzykiem w podległym obszarze działalności. Godziny pracy 7:30-15:30 Wszystkie informacje dostępne na stronie osir_olsztyn.bip.gov.pl Miejsce wykonywania pracy: Ośrodek Sportu i Rekreacji w Olsztynie, ul. Kapitańska 23, 10-153 Olsztyn
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: Nie
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Zawód: kierownik działu administracyjno-gospodarczego
Premie:
Zapewnienie wyżywienia: Nie
Zapewnienie zakwaterowania: Nie
Zatrudnienie od zaraz: Nie
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: Nie
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Umiejętności i uprawnienia:
Pracodawca: Ośrodek Sportu i Rekreacji w Olsztynie
Krótki opis działalności gospodarczej:
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu Pracodawcy: Wioleta Węglewska-Pędziwiatr
Numer telefonu: Pokaż numer telefonu
E-mail:
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Szczegóły naboru dostępne pod linkiem:
Oferta pracy dodana 6 dni temu
Powiązane wyszukiwania