Magazynier - Operator Wózka Widłowego (k/m)

Magazynier - Operator Wózka Widłowego (k/m)

Miejsce pracy: Ciechanów

Twój zakres obowiązków

• Przyjmowanie i wydawanie materiałów z magazynu
• Obsługa i zabezpieczanie materiałów
• Obsługa wózka widłowego
• Współpraca z operatorami sprzętu ciężkiego
• Dbałość o porządek i bezpieczeństwo w magazynie

Nasze wymagania

• Wykształcenie minimum zawodowe
• Sprawność fizyczna i gotowość do pracy zmianowej
• Znajomość zasad BHP przy przeładunkach
• Znajomość obsługi komputera na poziomie podstawowym (np. wprowadzanie danych do systemu)
• Odpowiedzialność i zaangażowanie
• Aktualne uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych

Mile widziane

• Uprawnienia do obsługi Żurawia, Suwnic lub gotowość do ich zdobycia
• Doświadczenie w pracy na magazynie (mile widziane w branży stalowej)

To oferujemy

• Umowę o pracę
• Atrakcyjny system premiowy
• Dostęp do prywatnej opieki medycznej
• Dostęp do dodatkowego ubezpieczenie grupowego
• Prężnie działająca kasa zapomogowo-pożyczkowa
• Dobra atmosfera pracy oraz szacunek do drugiego człowieka to dla nas bardzo ważne tematy. Jeśli podzielasz to podejście, chętnie Cię poznamy!

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• preferencyjne pożyczki

Firma zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Grupę METALTECH, w celu i zakresie niezbędnym do prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko”. lub „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Grupę METALTECH, w celu i zakresie niezbędnym do prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Grupę.”. Administrator informuje, iż przyjął wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszenia prawa i podejmowania działań następczych w związku z Ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów a w związku z art. 4 ust. 2 w/w Ustawy stosuje się ją także do osoby fizycznej, o której mowa w art. 4 ust. 1 Ustawy, w przypadku zgłoszenia lub ujawnienia publicznego informacji o naruszeniu prawa uzyskanej w kontekście związanym z pracą przed nawiązaniem stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji w podmiocie prawnym lub na rzecz tego podmiotu, lub pełnienia służby w podmiocie prawnym lub już po ich ustaniu.