Monter przemysłowy (M/K) praca w Polsce

W&K Industriemontage Sp. z o.o. Od 1985 roku specjalizujemy się w montażu maszyn i linii produkcyjnych, współpracując z różnorodnymi branżami. Wyróżnia nas kompleksowe podejście oraz najwyższa jakość, którą dostarczamy podczas montażu mechanicznego i elektrycznego linii przemysłowych. Dołączenie do naszego zespołu to nie tylko stabilne zatrudnienie, ale również obiecujące perspektywy rozwoju zawodowego i odpowiedzialne zadania. Pracujemy nad projektami na całym świecie, wykorzystując najnowocześniejsze technologie. Stanowisko: - monter przemysłowy (m/k) Miejsce pracy:

• projekty zagraniczne oraz krajowe,
• projekty realizowane na terenie Polski (praca czasowo stacjonarna)

Opis stanowiska: W&K Industriemontage Sp. z o.o. poszukuje doświadczonych osób do pracy przy montażu przemysłowym na terenie całej Europy, także osób z wykształceniem technicznym, które chcą rozwijać swoje kompetencje w tym obszarze. W ramach obowiązków na tym stanowisku będą Państwo odpowiedzialni za mechaniczny montaż i relokację maszyn oraz urządzeń, linii produkcyjnych czy instalacji przemysłowych. Zakres zadań: W zależności od projektu osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

• montaż mechaniczny urządzeń przemysłowych,
• montaż elementów pneumatyki, hydrauliki, sterowania, czujników, itp.,
• uruchamianie gotowych maszyn i urządzeń,
• serwis mechaniczny oraz testowanie maszyn i urządzeń,
• tworzenie dokumentacji i raportowanie bieżących prac,
• prace ślusarskie,
• praca z dokumentacja techniczną.

Nasze oczekiwania:

• wiedza z zakresu montażu, mechaniki oraz prac ślusarskich,
• doświadczenie w pracy na stanowisku montera lub na stanowisku o zbliżonym profilu,
• wykształcenie techniczne (kierunkowe lub pokrewne) – w przypadku mniejszego doświadczenia zawodowego,
• posiadanie uprawnień UDT – ładowarki teleskopowe, wózki widłowe, podnośniki (zwyżki, podesty),
• praktyczna umiejętność posługiwania się narzędziami ręcznymi oraz elektronarzędziami,
• zdolności techniczne oraz umiejętność rozwiązywania prostych problemów montażowych,
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
• gotowość do pracy na wysokości,
• samodzielność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy,
• gotowość do pracy na projektach realizowanych w różnych krajach europejskich,
• posiadanie prawa jazdy oraz ważnego paszportu.

Dodatkowym atutem będą:

• uprawnienia spawalnicze,
• SCC, VCA, uprawnienia UDT: suwnice,
• znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym.

Zapewniamy:

• umowę o pracę (okresy: 3 miesiące – 3 lata – czas nieokreślony),
• pracę w systemie 6/1 (wyjazd 6 tygodni, przerwa 1 tydzień),
• wynagrodzenie ustalane w oparciu o obiektywne i neutralne kryteria, takie jak: doświadczenie zawodowe, posiadane kwalifikacje, zakres odpowiedzialności, poziom znajomości języków obcych, poziom wiedzy merytorycznej,
• szkolenia wdrożeniowe oraz możliwość rozwoju zawodowego,
• bezpłatne zakwaterowanie w mieszkaniach o odpowiednim standardzie,
• organizowany dojazd na miejsce wykonywania pracy z oddziału w Lubinie,
• kompletny pakiet odzieży roboczej, ochronnej oraz narzędzi,

- benefity pozapłacowe:

• prywatna opieka medyczna Medicover Zdrowie,
• karta Medicover Sport,
• grupowe ubezpieczenie na życie,
• darmowe mobilne kursy językowe dla Ciebie i Twojej rodziny,
• premie za polecenia pracowników,
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,

Jeśli nie posiadasz doświadczenia w elektromontażu przemysłowym, a chciałbyś rozpocząć z nami współpracę, złóż swoją aplikację, a my indywidualnie rozpatrzymy Twoją kandydaturę. Zatrudniamy również między innymi osoby o profilach zawodowych związanych z:

• mechaniką przemysłową
• elektromechaniką
• elektryką przemysłową
• utrzymaniem ruchu
• spawaniem
• ślusarstwem
• mechatroniką

Więcej informacji o naszych aktualnych ofertach pracy znajdziesz pod numerem telefonu: Wyświetl numer telefonu na konin.lento.pl oraz na stronie W&K Industriemontage Sp. z o.o. jest pracodawcą stosującym politykę równych szans. Rekrutacja prowadzona jest z poszanowaniem zasad niedyskryminacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa Unii Europejskiej oraz prawa krajowego.