Mechanik - Mechatronik
8500 - 14500 złVIP SERWIS sp. z o.o.
Mechanik - Mechatronik
Miejsce pracy: Radom
Twój zakres obowiązków
- diagnostyka i naprawa pojazdów
- wykonywanie przeglądów i obsługi okresowej
- ustawianie geometrii zawieszenia
- wykonywanie jazd testowych oraz kalibracyjnych po zakończonych naprawach
- dbanie o porządek i organizację stanowiska pracy
- współpraca z zespołem serwisu
Nasze wymagania
- doświadczenia oraz bardzo dobrej znajomości techniki motoryzacyjnej
- umiejętność samodzielnej diagnostyki usterek mechanicznych i elektrycznych
- prawo jazdy kat. B
- odpowiedzialność, dokładność i zaangażowanie
- umiejętność pracy w zespole
- chęć ciągłego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
To oferujemy
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- atrakcyjne wynagrodzenie oraz przejrzysty system premiowy
- możliwość dodatkowych nadgodzin
- specjalistyczne szkolenia i stały rozwój zawodowy
- dostęp do nowoczesnych narzędzi diagnostycznych oraz technologii serwisowych Volvo i Polestar
- pracę w zgranym, ambitnym i wspierającym się zespole
- pracę w systemie zmianowym 8:00-16:00 i 10:00-18:00
Benefity
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- spotkania integracyjne
- kawa / herbata
- parking dla pracowników
- paczki świąteczne
- możliwość uzyskania uprawnień
O nas
VIPSERWIS to niezależny serwis specjalizujący się w samochodach Volvo i Polestar. Od lat stawiamy na wiedzę, nowoczesne technologie i ludzi, którzy chcą być najlepsi w swoim fachu.
Twoja pasja. Nasze doświadczenie. Wspólnie tworzymy najlepszy serwis.
Nie szukamy kolejnego pracownika. Szukamy mechanika, który lubi swoją pracę, chce rozwijać swoje umiejętności i dołączyć do zespołu, dla którego jakość wykonanej naprawy jest najważniejsza.
Administratorem danych osobowych kandydatów jest VIPSERWIS sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Warszawskiej 169/171A, 26-600 Radom. Dane będą przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – również na potrzeby przyszłych rekrutacji.