Specjalista / Specjalistka ds. personalnych

Specjalista / Specjalistka ds. personalnych

Miejsce pracy: Gogolin

Twój zakres obowiązków

• Wspieranie realizacji strategii HR, w szczególności w obszarze miękkiego HR (rozwój, zaangażowanie, kultura organizacyjna).
• Współudział i prowadzenie projektów z zakresu m.in.:
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz współpracy z managerami w pozyskiwaniu talentów,
• Organizacja i koordynacja działań szkoleniowych oraz rozwojowych (L&D),
• Organizacja i koordynacja działań komunikacji wewnętrznej i inicjatyw employer brandingowych,
• Wsparcie procesów onboardingu oraz budowania pozytywnych doświadczeń pracowników,
• Współpraca z kadrą managerską w zakresie rozwoju zespołów i procesów HR (np. oceny okresowe).
• Współpraca z dostawcami zewnętrznymi.
• Przygotowywanie raportów i analiz HR.
• Wsparcie wybranych działań z zakresu twardego HR.
• Dbałość o zgodność realizowanych działań HR z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi politykami i procedurami.

Nasze wymagania

• Min. 3–5 lat doświadczenia w obszarze HR (preferowane w roli HR Generalist / HR Specialist lub podobnej).
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów HR (rekrutacja, rozwój pracowników, onboarding, projekty HR).
• Praktyczna znajomość narzędzi i dobrych praktyk z zakresu miękkiego HR (L&D, employee experience, komunikacja wewnętrzna, employer branding).
• Doświadczenie we współpracy z kadrą managerską i wsparciu liderów w obszarze zarządzania zespołami.
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów oraz dobrej organizacji pracy i priorytetyzacji zadań.
• Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne – komunikacja, budowanie relacji, współpraca.
• Proaktywność i nastawienie na usprawnianie procesów oraz inicjowanie działań.
• Znajomość prawa pracy.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

To oferujemy

• Możliwość rozwijania i współtworzenia działań HR w organizacji.
• Pracę w środowisku, w którym HR pełni rolę partnera biznesowego.
• Stabilne zatrudnienie i przyjazną, opartą na współpracy kulturę organizacyjną.
• Realną możliwość rozwoju zawodowego.
• Pakiet benefitów (m.in. współfinansowane prywatna opieka medyczna, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, firmowe inicjatywy integracyjne, benefity okolicznościowe).

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• dofinansowanie wypoczynku

Hengst Filtration Poland Sp. z o.o.

Hengst Filtration jest uznanym na całym świecie partnerem w dziedzinie rozwoju oraz dostawcą filtrów i systemów zarządzania płynami dla motoryzacji i przemysłu. Zatrudniając 3.000 osób, działamy na globalnym rynku, posiadając 15 zakładów w Europie, Ameryce Północnej oraz Południowej, jak również w Azji.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez HENGST FILTRATION POLAND sp. z o.o. z siedzibą w: Waltera Hengsta 4, 47-320 Gogolin (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.