Specjalista / Specjalistka ds. PR i Administracji

Stoelzle Częstochowa to największy z zakładów należących do Stoelzle Glass Group i jeden z liderów zatrudnienia w Częstochowie. Firma w oparciu o nowoczesne technologie dostarcza na rynek najwyższej jakości, prestiżowe opakowania szklane dla największych światowych marek z branży: spirytusowej, farmaceutycznej i spożywczej.

Do naszego zespołu w Dziale Administracji poszukujemy na stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. PR i Administracji

Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za wsparcie działań administracyjnych, komunikacyjnych oraz wizerunkowych firmy. Jeśli jesteś osobą dobrze zorganizowaną, kreatywną i swobodnie poruszasz się w obszarze PR oraz administracji — zapraszamy do aplikowania.

Zakres obowiązków:

• Koordynacja działań administracyjnych oraz obiegu dokumentów w firmie

• Przygotowywanie prezentacji, raportów, materiałów promocyjnych i komunikatów firmowych

• Prowadzenie działań z zakresu pr, komunikacji marketingowej oraz employer brandingu

• Aktualizacja treści na stronie internetowej i w mediach społecznościowych

• Współpraca z agencjami marketingowymi, partnerami biznesowymi oraz dostawcami usług

• Organizacja spotkań, wydarzeń branżowych, akcji promocyjnych i działań csr

• Wsparcie procesów rekrutacyjnych oraz komunikacji wewnętrznej firmy

• Monitorowanie wizerunku firmy, trendów rynkowych i działań konkurencji

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: dziennikarstwo, marketing, PR)

• Min. 2 letnie doświadczenie w obszarze PR, komunikacji, employer branding’u, marketingu

• Doświadczenie w organizacji różnych wydarzeń

• Znajomość j. Angielskiego na poziomie B2

• Umiejętność obsługi programów graficznych (Canva, Photoshop)

• Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność koordynowania wielu zadań jednocześnie

• Lekkie pióro oraz umiejętność tworzenia atrakcyjnych treści

• Znajomość pakietu MS Office

Oferujemy:

• Współpracę opartą na Umowie o Pracę

• Prywatną opiekę medyczną (współfinansowany przez pracodawcę dla wszystkich pracowników),

• Dofinansowanie do wypoczynku

• Dofinansowanie do żłobków i przedszkoli

• Premie Świąteczne

• Nagrody Jubileuszowe

• Program Poleceń Pracowniczych

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych

• Perspektywę rozwoju zawodowego z możliwością awansu

• Zniżki na wydarzenia kulturalne

• Udział w wielu ciekawych międzynarodowych projektach

Informacje Prawne

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH W PROCESIE REKRUTACYJNYM Działając na podstawie przepisów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: „Rozporządzenie RODO”) oraz art. 221 Kodeksu pracy, Stoelzle Częstochowa Sp. z o.o. z siedzibą w Częstochowie, ul. Warszawska 347, 42-209 Częstochowa (dalej Stoelzle Częstochowa), jako potencjalny pracodawca, niniejszym informuje o zakresie i sposobach przetwarzania danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie w procesie rekrutacyjnym. Stoelzle Częstochowa ma prawo żądać udokumentowania danych osobowych Kandydata, wskazanych w pkt. 1. Podstawę prawną przetwarzania danych osobowych Kandydata stanowi art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia RODO, art. 221 § 1 Kodeksu pracy oraz zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w CV, liście motywacyjnym, podczas rozmowy kwalifikacyjnej – w zakresie danych innych niż wymienione powyżej, jeżeli zostaną one przez Kandydata podane. Administratorem danych osobowych Kandydata jest: Stoelzle Częstochowa Sp. z o.o., ul. Warszawska 347, 42-209 Częstochowa, Polska. Dane osobowe Kandydata przetwarzane są wyłącznie w celu ewentualnego zatrudnienia w Stoelzle Częstochowa, a także przyszłych procesów rekrutacyjnych na stanowiska zgodne z kwalifikacjami Kandydata, w przypadku jeżeli została wyrażona zgoda na przetwarzanie na potrzeby przyszłych rekrutacji. Podanie przez Kandydata danych osobowych wskazanych w pkt. 1 jest dobrowolne, lecz jest warunkiem realizacji powyższych celów tj. przeprowadzenia bieżącej rekrutacji do pracy na podane stanowisko pracy i/lub przyszłych rekrutacji oraz ewentualnego zawarcia umowy o pracę. Okres przechowywania danych osobowych Kandydata: w przypadku braku zatrudnienia – 24 miesiące po zakończeniu procesu rekrutacji; w przypadku zatrudnienia Kandydata – przez okres obowiązywania umowy o pracę oraz po jej zakończeniu, zgodnie z obowiązkiem archiwizacyjnym wynikającym z odrębnych przepisów prawa. Odbiorcami danych osobowych Kandydata są: pracownicy Stoelzle Częstochowa zajmujący się obsługą kadrową, obsługą IT oraz podmioty wchodzące w skład grupy kapitałowej, do której należy Stoelzle Częstochowa, przy czym wskazane osoby/podmioty przetwarzać będą dane wyłącznie na podstawie umowy lub wydanego przez Stoelzle Częstochowa upoważnienia. Kandydat ma prawo żądania od Stoelzle Częstochowa dostępu do danych osobowych dotyczących jego osoby i ich sprostowania. Kandydat ma także prawo do przenoszenia danych, żądania ich usunięcia (w zakresie niewymaganym przepisami prawa) lub ograniczenia przetwarzania – w zakresie w jakim nie uniemożliwi to realizacji celu ich przetwarzania. Pełne skorzystanie z tych uprawnień może jednak prowadzić do konieczności zakończenia procesu rekrutacji. Kandydat ma prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych, także w zakresie jakim dane są przetwarzane na podstawie zgody oraz prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Wycofanie zgody na przetwarzanie danych lub żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji w Stoelzle Częstochowa i spowoduje niezwłoczne usunięcie danych. Pracownik ma prawo do wniesienia skargi w zakresie ochrony jego danych osobowych do organu nadzorczego – Urzędu Ochrony Danych Osobowych - uodo.gov.pl.