Specialist System Administrator - Core Platform

Specialist System Administrator - Core Platform

Miejsce pracy: Warszawa

Technologies we use

Expected

• Microsoft Hyper-V
• System Center Suite
• Failover Cluster
• Active Directory
• PowerShell

Your responsibilities

• Administering and maintaining a Hyper-V cluster farm and Active Directories as well as Entra Tenants, including their peripheral systems.
• Interconnecting and collaborating on new, high-performance infrastructures and implementing them.
• Driving automation of administrative processes in the system landscape to reduce the load of recurring tasks.

Our requirements

• Strong technical background with 4+ years’ experience Windows stack administration.
• Practical experience with current Windows Server systems.
• Profound knowledge of managing Microsoft Hyper-V, System Center Suite, Failover Cluster, and Active Directory as well as mail systems.
• Proficiency in PowerShell scripting.
• Knowledge of TCP/IP networking and standard internet protocols.
• High level of autonomy and proactiveness.
• Openness to exploring, testing, and integrating AI-driven solutions into daily IT operations.
• Fluent English language skills - B2/C1 (English CV required).
• Communicative German language skills will be an added asset.

What we offer

• Employment contract.
• Career opportunities.
• A friendly work environment which fosters creativity.
• Social package: private medical care, life insurance, sports card.
• Flexible working time in a hybrid model.

Benefits

• sharing the costs of sports activities
• private medical care
• life insurance
• fruits
• corporate products and services at discounted prices
• integration events
• no dress code
• coffee / tea
• parking space for employees
• leisure zone
• holiday funds
• employee referral program
• charity initiatives

home.pl sp. z o.o.

home.pl jest największym dostawcą usług internetowych w Europie Środkowo-Wschodniej. Specjalizujemy się w rejestracji domen internetowych, hostingu serwisów sklepów internetowych, utrzymaniu kont poczty elektronicznej.

Do grona użytkowników naszych usług należą zarówno klienci indywidualni, mikro- i małe firmy, jak i międzynarodowe koncerny, instytucje finansowe oraz jednostki administracji publicznej.

Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 26 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawę swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: „RODO”) informujemy uprzejmie, że: 1. Administratorem Państwa danych osobowych jest home.pl sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie (70-653), przy ul. Zbożowej 4, KRS 0000431335 (dalej: „Administrator” lub „my”). Przetwarzamy je w związku z udziałem w procesie rekrutacyjnym. 2. Kontakt z Administratorem możliwy korespondencyjnie na wyżej podany adres siedziby. 3. Administrator w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować mailowo pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. 4. Administrator przetwarza dane osobowe w celu: 4.1. wykonania przez Administratora obowiązków prawnych związanych z procesem zatrudniania w przypadku, gdy oferowaną formą zatrudnienia jest umowa o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 221 § 1 Kodeksu pracy); 4.2. przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego w przypadku, gdy oferowaną formą zatrudnienia jest umowa cywilnoprawna; podstawa prawna przetwarzania danych wynika z konieczności podjęcia przez Administratora działań przed zawarciem umowy cywilnoprawnej na żądanie osoby, której dane osobowe dotyczą (art. 6 ust. 1 lit. b RODO); 4.3. przeprowadzania procesu rekrutacji w przypadku danych osobowych, które zostały podane, a nie były one wymagane przez Administratora lub przepisy prawa, w szczególności Kodeks pracy (np. gdy umieszczą Państwo swoje zdjęcie w CV, napiszą o swoich zainteresowaniach itd.); (art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgoda wyrażona poprzez dobrowolne przesłanie niewymaganych danych); 4.4. przeprowadzenia przyszłych rekrutacji, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę ( art. 6 ust. 1 lit. a RODO); 4.5. ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO tj. prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na zapewnieniu skutecznej ochrony prawnej); 5. Jeżeli wyrażą Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych (np. w celu przeprowadzenia przyszłych rekrutacji) mogą ją Państwo w dowolnym momencie wycofać. Nie będzie to miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. 6. Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być podmioty, które wspierają Administratora w przeprowadzeniu procesu rekrutacyjnego (dostawcą narzędzia do prowadzenia rekrutacji jest obecnie Greenhouse Software Inc.). Przekazanie danych osobowych zabezpieczone jest odpowiednimi środkami bezpieczeństwa oraz umową pomiędzy Administratorem a takim podmiotem. Państwa dane osobowe możemy również przekazać, gdy będą tego żądały uprawnione organy państwa na podstawie przepisów prawa. 7. Państwa dane osobowe nie będą przekazywane poza terytorium Europejskiego Obszaru Gospodarczego, tj. poza kraje Unii Europejskiej oraz Norwegię, Islandię i Lichtenstein. 8. Państwa dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji rozumianego jako podpisanie umowy z jednym z kandydatów. W przypadku, gdy wyrażą Państwo zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach dane osobowe będą przechowywane do momentu wycofania zgody lub przez rok od daty ich pozyskania. 9. Z zastrzeżeniem ograniczeń wynikających z RODO oraz naszych prawnie uzasadnionych interesów posiadają Państwo prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Gdy wyrażą Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych masz prawo ją wycofać w dowolnym momencie; nie wypłynie to jednak na zgodność przetwarzania przed jej wycofaniem. 10. Jeśli chcą Państwo skorzystać z ww. praw, prosimy o kontakt pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl 11. Podanie danych osobowych wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy jest wymagane przepisami prawa (w przypadku oferty umowy o pracę) lub stanowi warunek Administratora (w przypadku oferty umowy cywilnoprawnej). Brak podania tych danych osobowych uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w prowadzonej rekrutacji. 12. Gdy uznają Państwo, że przetwarzanie przez nas Państwa danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. W Polsce jest nim Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa).