(Starsza) Managerka / (Starszy) Manager ds. Procesów Biznesowych

(Starsza) Managerka / (Starszy) Manager ds. Procesów Biznesowych

(Starsza) Managerka / (Starszy) Manager ds. Procesów Biznesowych

Miejsce pracy: Warszawa

Nr ref.:SMPB/03/WA

Twoja rola

• mapujesz i analizujesz procesy biznesowe i proponujesz usprawnienia w zakresie produktów Bankowości Korporacyjnej
• analizujesz zależności między danymi, ich przepływ między systemami oraz znaczenie danych w procesach biznesowych
• inicjujesz i koordynujesz projekty związane z nowymi procesami lub optymalizacją procesów istniejących.
• realizujesz projekty wymagające w szczególności współpracy między jednostkami obszaru: inicjujesz zmiany oraz testujesz i wdrażasz kompleksowe rozwiązania dla klientów wewnętrznych
• nadzorujesz działanie narzędzi wspierających procesy biznesowe.

Twój zespół

Obejmiesz samodzielne stanowisko w Pionie Produktów Bankowości Korporacyjnej, raportując wprost do dyrektora Pionu. Współpracować będziesz z szeregiem jednostek biznesowych banku, w szczególności z zespołami front office i back office, jednostkami odpowiedzialnymi za produkty, a także z jednostkami Grupy Credit Agricole.

Twoje doświadczenie i umiejętności

• masz wykształcenie wyższe kierunkowe: finanse, zarządzanie, ekonomia, marketing, prawo
• masz 3 lat doświadczenia w bankowości korporacyjnej lub detalicznej
• masz doświadczenie w analizie obiegu danych związanym w procesami biznesowymi
• znasz język angielski na poziomie zaawansowanym
• masz doświadczenie w prowadzeniu projektów
• masz wysoko rozwinięte zdolności analityczne i koncepcyjne
• masz nastawienie na identyfikację i realizację potrzeb klienta

• Umowę o pracę w stabilnym i bezpiecznym miejscu, opartym na długofalowych relacjach, współpracy i wzajemnym wsparciu.
• Możliwość pracy hybrydowej – w Warszawie; obejmuje 2 dni w tygodniu w biurze i 3 dni pracy zdalnej.
• Spokojne wdrożenie – dni adaptacyjne w centrali we Wrocławiu, wprowadzenie przez managera i wsparcie buddy’ego.
• Szkolenia, programy rozwojowe oraz mentoring.
• Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce.
• Inicjatywy pracownicze – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego.
• Możliwość dołączenia do sieci pracowniczych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie).
• Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym cenimy Twoją autentyczność.