Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Pracownik działu eksportu (K/M)

CORMAK Jerzy Zalewski

Pracownik działu eksportu (K/M)

Miejsce pracy: Siedlce

Twój zakres obowiązków

  • współpraca z klientami na rynkach europejskich i eksportowych,
  • bieżąca obsługa platformy handlu internetowego i powiązanych z nią programów,
  • budowanie i utrzymywanie trwałych relacji handlowych z klientami,
  • przygotowywanie ofert handlowych,
  • nadzór nad przebiegiem i terminowością realizacji przyjętych zamówień,
  • monitorowanie obsługiwanych rynków.

Nasze wymagania

  • znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,
  • bardzo dobra znajomość obsługi komputera (Windows, MS Office),
  • biegła, praktyczna znajomość sieci Internet,
  • znajomość specyfiki i trendów handlu online,
  • zaangażowanie, dokładność, rzetelność, uczciwość,
  • wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
  • umiejętność pracy w zespole.

To oferujemy

  • atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od umiejętności i zaangażowania,
  • przyjazne środowisko pracy,
  • prywatna opieka medyczna,
  • ubezpieczenie grupowe,
  • karty MultiSport.

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie na życie
  • szkolenia i kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe

CORMAK Jerzy Zalewski

Firma CORMAK to największy polski producent i dystrybutor maszyn i urządzeń do obróbki metalu i drewna, o międzynarodowym zasięgu. Dzięki 20-to letniemu doświadczeniu w dostarczaniu maszyn i rozwiązań technologicznych, zajmuje pozycję lidera w dziedzinie zaopatrzenia przemysłu. Stawiamy na rozwój, dlatego poszukujemy kolejnego pracownika do naszego zespołu.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CORMAK Jerzy Zalewski z siedzibą w Siedlcach przy ul. Brzeskiej 120 dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnego procesu rekrutacji”. CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w kolejnych i podobnych procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji moich danych osobowych zawartych w przekazanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych.”

Oferta pracy dodana 2 miesięcy temu