Operator wózka widłowego k/m/n

Masz uprawnienia UDT i doświadczenie na wysokim składzie? W Ołtarzewie czeka na Ciebie stanowisko operatora wózka widłowego z wynagrodzeniem 6200–6600 zł brutto miesięcznie, wolnymi weekendami i pracą bez zmian nocnych. Dołącz do zespołu, w którym liczą się doświadczenie, dokładność i sprawna obsługa magazynu. Miejsce pracy: Ołtarzew Wynagrodzenie: 6200–6600 zł brutto miesięcznie Umowa: umowa o pracę Godziny pracy: 7:30–15:30 oraz 13:00–21:00 Dni pracy: poniedziałek–piątek Oferta dotyczy pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393. Operator wózka widłowego k/m/n Zakres obowiązków codzienna obsługa wózka widłowego, załadunek i rozładunek towarów, manewrowanie wózkiem i przemieszczanie towarów na terenie magazynu, zabezpieczanie przewożonych produktów przed uszkodzeniem, przygotowywanie towaru do wysyłki, rejestrowanie dostaw w systemie magazynowym, kontrola ilościowa i jakościowa towarów, obsługa skanera, przestrzeganie zasad i przepisów BHP. Wymagania aktualne uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych doświadczenie w pracy na wysokim składzie, odpowiedzialność i dokładność, gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym. Oferujemy wynagrodzenie 6200–6600 zł brutto miesięcznie, cotygodniowe wypłaty, umowę o pracę, pracę od poniedziałku do piątku, dwie zmiany bez pracy nocnej, ubezpieczenie NNW, możliwość skorzystania z karty MultiSport, jasno określony zakres obowiązków, pracę w zorganizowanym środowisku magazynowym. Zacznij pracę w OTTO do końca listopada i zgarnij 5000 zł w konkursie! Szczegóły znajdziesz na naszym Instagramie! Nie czekaj! To Twoja szansa na super kasę! Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu. Aplikuj