Praca w magazynie bez doświadczenia | od 5020 zł brutto + posiłek za 1 zł

Prosta praca, konkretne warunki i tani posiłek. W Głuchowie możesz pracować w magazynie z odzieżą bez wcześniejszego doświadczenia i zarabiać od 5020 zł brutto + premie . Do tego zapewniamy darmowy transport z wielu miejscowości oraz posiłek za tylko 1 zł .

Lokalizacja: Głuchów koło Łodzi - ok. 25 km od Pabianic

Umowa: umowa o pracę tymczasową, pełen etat

Wynagrodzenie podstawowe: 5020 zł brutto miesięcznie + premie i dodatki

Zmiana: dzienna lub nocna

Darmowy transport: m.in. z Łodzi, Piotrkowa Trybunalskiego, Sulejowa, Tomaszowa Mazowieckiego i Bełchatowa

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• kompletowanie zamówień,
• skanowanie produktów,
• pakowanie odzieży,
• sortowanie zwrotów,
• przygotowanie paczek do wysyłki.

WYMAGANIA:

• chęć do pracy,
• podstawowa znajomość języka polskiego,
• gotowość do pracy zmianowej,
• dokładność i zaangażowanie.

Doświadczenie nie jest wymagane.

OFERUJEMY:

• 5020 zł brutto podstawy + premie i dodatki
• nawet 699,50 zł brutto premii za wyniki
• dodatkowe 80–320 zł brutto po przekroczeniu normy
• +20% za godziny nocne
• +85 zł brutto za pracę w sobotę lub niedzielę
• posiłek za 1 zł
• darmowy transport z wielu miejscowości
• możliwość cotygodniowych zaliczek
• bonus za polecenie znajomego
• Lux Med, MultiSport i NNW
• pełne wdrożenie i wsparcie konsultantów OTTO

Aplikuj już dziś — zostaw kontakt, a oddzwonimy i opowiemy Ci o pracy, zmianach i benefitach.

OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. - KRAZ 393

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu