Monter rusztowań - praca za granicą

Monter rusztowań - praca za granicą

Twój zakres obowiązków

• Montaż i demontaż rusztowań fasadowych zgodnie z wytycznymi i BHP.
• Przygotowanie oraz kontrola techniczna elementów rusztowań.
• Zabezpieczanie i stabilizacja konstrukcji.
• Przygotowanie miejsca pracy i dbanie o porządek na budowie.

Nasze wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Uprawnienia montera rusztowań (mogą być wydane za granicą)
• Certyfikat VCA (pomagamy w uzyskaniu)
• Mile widziana znajomość języka angielskiego / francuskiego / niderlandzkiego
• Mile widziane prawo jazdy

To oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwa duża liczba nadgodzin
• Umowę na czas nieokreślony
• Bezpłatne, komfortowe zakwaterowanie w nowoczesnym mieszkaniu, w pokoju jednoosobowym z dostępem do internetu.
• Transport do Belgii
• Auto służbowe na miejscu + kartę paliwową
• Wsparcie polskiego koordynatora obecnego na miejscu
• Organizację badań medycyny pracy
• Wsparcie na każdym etapie procesu zatrudnienia

Benefity

• służbowy samochód do użytku prywatnego
• mieszkanie służbowe
• dofinansowanie dojazdów do pracy
• możliwość uzyskania uprawnień

O nas

Contract Service to firma budowlana, specjalizująca się w realizacji projektów w branży przemysłowej, produkcyjnej, budowlanej, technicznej i magazynowej. Z powodzeniem wykonujemy prace na terenie całej Europy, zapewniając wysoką jakość usług, terminowość oraz wykwalifikowaną kadrę fachowców.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez CONTRACT SERVICE sp. z o.o. z siedzibą w: Aleja Jana Pawła II 27, 00-867 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.