Spawacz MIG/MAG - dział aluminium, nadbudówki jachtów (Holandia) (m / k / n)

Oferujemy:

• holenderska umowa o pracę
• atrakcyjne wynagrodzenie 18 EUR netto / godzinę (po odliczeniu kosztów zakwaterowania i ubezpieczenia)
• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę, koszt pokrywa Pracownik
• składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę
• ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika
• płatny urlop zgodnie z przepisami prawa holenderskiego
• możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)
  
   

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• Praca w dziale aluminium.
• Składanie nadbudówek jachtów z dostarczonych zestawów oraz sekcji, przy czym sekcje mają maksymalną długość około 14 metrów, a ostateczna długość nadbudówek wynosi do 35 metrów, przy wadze od 12 do 25 ton.
• Spawanie punktowe (tack welding) we wszystkich typowych pozycjach przy użyciu procesu MIG/MAG (CO2).
• Praca zgodnie z rysunkami i zestawieniami części oraz kontrola komponentów w zestawach.
• Samodzielna obsługa suwnicy i bezpieczne podnoszenie oraz przemieszczanie materiałów i elementów.
• Utrzymywanie czystości i porządku w miejscu pracy.
• Dbanie o wysoką dokładność przy obróbce materiałów (grubość 5–6 mm, tolerancja od +0 mm do -3 mm, maksymalne odchylenie na 6 m: -3 mm).

Wymagania:

• komunikatywna / dobra znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
• doświadczenie na ww. stanowisku
• prawo jazdy kat. B 
• VCA
• ważny certyfikat spawalniczy

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.