Specjalista(ka) ds. Obsług i Rozwoju Klienta z j. niemieckim

Specjalista(ka) ds. Obsług i Rozwoju Klienta z j. niemieckim

Miejsce pracy: Poznań

Twój zakres obowiązków

• Obsługa projektów związanych z wyjazdem i pobytem polskich specjalistów w obszarach technicznych oraz produkcyjnych dla prestiżowych klientów w Niemczech
• Budowanie długofalowych, biznesowych relacji z klientami i pracownikami
• Aktywne rekomendowanie klientom dostępnych profili kandydatów
• Codzienny kontakt telefoniczny i mailowy w j. niemieckim z naszymi klientami celem rozwoju współpracy
• Zdalne wspieranie naszych pracowników w bieżących sprawach operacyjnych (np. meldunek, urlopy)
• Odbywanie delegacji na teren Niemiec
• Współpraca z innymi działami w zakresie realizowanych projektów

Nasze wymagania

• Zdobyłaś/eś doświadczenie w obsłudze klienta (mile widziane niemieckojęzycznego)
• Dobrze znasz język niemiecki
• Posiadasz czynne prawo jazdy kat. B i jesteś gotowa/y do odbywania wizyt na podległych projektach na terenie Niemiec
• Jesteś zaradna/y, zaangażowana/y i aktywnie poszukujesz rozwiązań niezależnie od sytuacji
• Nieustraszenie i z determinacją dążysz do wyznaczonych celów
• Posiadasz wykształcenie wyższe (min. licencjackie)

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Ścieżki rozwoju szyte na miarę
• Indywidualnie dopasowaną ofertę szkoleń
• Możliwość wykorzystywania j. niemieckiego w praktyce
• Hybrydowy model pracy
• Szkolenie wdrożeniowe - zapoznanie ze standardami MONDI
• Komfortowe biuro w centrum miasta z widokiem na panoramę Poznania (Andersia Tower)
• Środowisko pracy, w którym liczą się zaangażowanie, odpowiedzialność i gotowość do przekraczania oczekiwań
• Bogaty pakiet benefitów - m.in. prywatną opiekę medyczną, system kafeteryjny MyBenefit, bezpłatną siłownię w biurowcu, bezpłatne wsparcie psychologiczne

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• owoce
• spotkania integracyjne
• siłownia w biurze
• firmowa biblioteka
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• napoje
• strefa relaksu
• inicjatywy dobroczynne
• wsparcie psychologiczne

Dlaczego warto z nami współpracować?

Dlaczego warto z nami współpracować?

Wyróżnia nas skuteczność, tempo i elastyczność działania oraz ambitne podejście do realizacji celów. Pracujemy zespołowo, równocześnie zawsze z nastawieniem na indywidualny wkład i konkretne rezultaty. Nasze wartości to nie slogany – to praktyczne standardy codziennego działania.

Przekonaj się, dlaczego MONDI to więcej niż praca:

Inwestujemy w Twój potencjał - wdrożyliśmy program rozwoju pracowników MONDIway oraz program kształcenia przyszłych liderów MondiUP

Stawiamy na innowacje oraz nowoczesne technologie – stworzyliśmy dedykowany system informatyczny oparty na rozwoju sztucznej inteligencji, który efektywnie wspiera procesy w całej organizacji.

Doskonalimy nasze procesy i systemy we współpracy z topowymi ekspertami, dzięki czemu rozwijasz się pod okiem najlepszych i zdobywasz nowe kompetencje.

Promujemy młodych polskich artystów, prezentując w naszym biurze ich prace inspirowane wypracowanymi przez nas wartościami – tak powstała Galeria MONDI, która podkreśla naszą tożsamość i ambitne podejście do działania.

Jesteśmy Great Place to Work®

MONDI sp. z o. o.

to firma działająca na rynku międzynarodowym, specjalizująca się w rozwiązaniach HR dla przemysłu w Niemczech. Współpracujemy z największymi firmami produkcyjnymi w Europie i rozwijamy własne rozwiązania technologiczne oparte na AI w obszarze zarządzania pracownikami.

MONDI sp. z o.o. jest wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia nr 7268.

Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest: MONDI sp. z o. o., Plac Andersa 3, 61-894 Poznań, tel. Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl, e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl., Dodatkowe informacje można uzyskać przez stronę internetową Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22[1] Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne. Podanie dobrowolnych danych nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Dane osobowe mogą być ujawnione współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Dane przetwarzane będą przez okres trwania rekrutacji, a po tym okresie przez okres 60 dni. W przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres maksymalnie 10 lat lub do momentu cofnięcia przez Panią/Pana zgody. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie wiadomości z żądaniem na podany wyżej adres mailowy lub osobiście w siedzibie Administratora. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie, oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych - Urząd Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.