Dyspozytor międzynarodowy / Spedytor K/M

Dyspozytor międzynarodowy / Spedytor K/M

Miejsce pracy: Poznań

Twój zakres obowiązków

• sprawne zarządzanie prowadzonymi autami (flota własna) oraz aktywna współpraca z klientami w zakresie organizacji ładunków i kierowcami w zakresie terminowości dostaw
• bieżąca obsługa zleceń transportowych, codzienne wprowadzanie ich do systemu TMS, kontrola statusów, monitorowanie i uzupełnianie skanów dokumentów oraz sprawne ściąganie oryginałów do Centrali
• dbałość o dobre relacje z klientami, przewoźnikami oraz kierowcami
• rozwój współpracy z klientami, pozyskiwanie nowych zleceń i klientów
• raportowanie terminowości i rentowności

Nasze wymagania

• minimum 2-3 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (obsługa floty własnej warunek konieczny)
• j. angielski i/lub niemiecki obowiązkowy na poziomie swobodnej komunikacji w mowie i piśmie (codzienne kontakty z klientami)
• znajomość przepisów dot. czasu pracy kierowców
• znajomość topografii Europy i obsługi giełd transportowych
• umiejętność zorganizowania czasu pracy i sprawne nim zarządzanie
• komunikatywność, dobra współpraca z kierowcami i innymi działami w firmie
• pozytywne nastawienie na realizację celów i realizację planowanego budżetu
• język ukraiński/rosyjski mile widziany

To oferujemy

• stabilna praca na zasadach umowy o pracę lub samozatrudnienia
• atrakcyjne wynagrodzenie, na które masz realny wpływ (podstawa + premia za wyniki)
• niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon, Internet mobilny)

Benefity

• ubezpieczenie na życie

ATS Logistics Sp. z o.o.

ATS Logistics Sp. z o.o. wchodząca w skład Adamkiewicz Group (więcej info na firmy z 30-letnim doświadczeniem w transporcie i spedycji międzynarodowej, będącej liderem w regionie w związku z rozwojem swoich struktur - poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko: Dyspozytor międzynarodowy / Spedytor K/M

Administratorem Państwa danych osobowych przetwarzanych w związku z procesem rekrutacji jest ATS LOGISTICS Sp. z o.o., ul. M. Konopnickiej 20, 63-810 Borek Wielkopolski. Podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO w stosunku do danych przewidzianych w art. 22(1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, a w pozostałym przypadku art. 6 ust. 1 lit. a RODO – kandydat wyraża zgodę na ich przetwarzanie. Udzielona zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie poprzez złożenie oświadczenie u administratora. Podanie danych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym przypadku dobrowolne.