Sales Team Leader (Automatyka Przemysłowa) K/M

Sales Team Leader (Automatyka Przemysłowa) K/M

Miejsce pracy: Katowice

Rekrutujemy dla

Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy produkcyjnej dostarczającej zaawansowane rozwiązania techniczne dla przemysłu poszukujemy doświadczonego lidera sprzedaży, który obejmie odpowiedzialność za zarządzanie zespołem specjalistów sprzedaży technicznej działających na terenie całej Polski.

To propozycja dla osoby, która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B rozwiązań technicznych dla przemysłu oraz potrafi skutecznie rozwijać zespół ekspertów, wspierając ich w realizacji złożonych projektów sprzedażowych i budowaniu długofalowych relacji z kluczowymi klientami.

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem sprzedaży technicznej oraz wspieranie jego rozwoju.
• Realizacja i monitorowanie celów sprzedażowych oraz wskaźników KPI.
• Coaching i mentoring członków zespołu podczas prowadzenia procesów sprzedażowych.
• Udział w spotkaniach z kluczowymi klientami oraz wsparcie zespołu w negocjacjach handlowych.
• Rozwijanie relacji biznesowych z największymi klientami z sektora przemysłowego.
• Koordynacja działań sprzedażowych realizowanych we współpracy z partnerami handlowymi oraz zespołami wewnętrznymi.
• Analiza pipeline'u sprzedażowego oraz dbałość o wysoką jakość danych w systemie CRM.
• Wdrażanie i egzekwowanie standardów sprzedaży konsultacyjnej oraz najlepszych praktyk w zespole.
• Analiza wyników sprzedażowych i inicjowanie działań zwiększających efektywność zespołu

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne (Automatyka i Robotyka, Mechatronika lub kierunki pokrewne).
• Minimum kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży B2B w branży automatyki przemysłowej, pneumatyki, robotyki lub pokrewnej.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży.
• Bardzo dobra znajomość procesów produkcyjnych oraz specyfiki sprzedaży projektowej.
• Umiejętność prowadzenia złożonych procesów sprzedażowych oraz negocjacji z klientami przemysłowymi.
• Doświadczenie w pracy z systemami CRM oraz zarządzaniu pipeline'em sprzedaży.
• Umiejętność analizowania danych sprzedażowych i przekładania ich na konkretne działania biznesowe.
• Wysoko rozwinięte kompetencje liderskie, komunikacyjne i organizacyjne.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2).

To oferujemy

• Odpowiedzialne stanowisko z realnym wpływem na rozwój sprzedaży i strategię biznesową w Polsce.
• Możliwość współpracy z największymi przedsiębiorstwami produkcyjnymi w kraju.
• Pracę w międzynarodowym środowisku oraz udział w projektach realizowanych z zespołami z innych krajów.
• Dużą samodzielność i realny wpływ na rozwój zespołu oraz wdrażane procesy sprzedażowe.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie roczną.
• Samochód służbowy, laptop i telefon.
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz udziału w szkoleniach technicznych i menedżerskich.
• Szeroki pakiet benefitów.

Co zyskasz, aplikując na oferty Antal?

Jeśli Twoja aplikacja wzbudzi zainteresowanie konsultanta Antal, otrzymasz wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. Konsultant, który zna Twoją branżę, będzie utrzymywał z Tobą stały kontakt, pomoże Ci przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych oraz zadba o jakość całego procesu, w którym bierzesz udział.

Antal Sales & Marketing

Antal Sales & Marketing to zespół specjalistów odpowiedzialnych za rekrutację w obszarze sprzedaży, marketingu i operacji. Podejmowane projekty dotyczą stanowisk na poziomie menedżerskim oraz dyrektorskim w regionie Europy Środkowej i Wschodniej.

Dzięki wieloletniemu doświadczeniu, znajomości rynku oraz najnowszych branżowych trendów dywizja Antal Sales & Marketing zapewnia kompleksową obsługę procesu rekrutacyjnego. Zespół konsultantów jest odpowiedzialny za procesy rekrutacyjne z branży: FMCG, Retail, TSL, Agriculture, Technical, Media, czy Business Development.

Informujemy, że administratorem danych jest Antal Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 2, (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis pracuj.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.