Pracownik budowlany (m/k/n)

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach islandzkich- islandzki Pracodawca (nie w delegacji)
• atrakcyjne wynagrodzenie 518.821 ISK netto (ok. 3.653 EUR*/miesięcznie netto)– przy 173,33 godzinach i 40 nadgodzinach - już po odliczeniu kosztów zakwaterowania, opodatkowaniu oraz oskładkowaniu
• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
• ubranie robocze zapewnione
• koszt biletu lotniczego oraz transferu z lotniska pokrywa Pracownik
• szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!
• pełne świadczenia socjalne
• składki oraz podatki odprowadzane w Islandiiprzez Pracodawcę
• możliwość pracy w nadgodzinach
• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
• respektowane prawo do urlopu
• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)

*kurs walut z dnia 15.08.2026 r. ISK/EUR, stawka podana dla lepszego porównania. Wynagrodzenie będzie wypłacane w walucie ISK (korony islandzkie).

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• ogólne prace budowlane przy nowych budynkach i remontach
• prace murarskie
• montaż i wymiana okien
• naprawa i wymiana dachów
• prace wykończeniowe wewnątrz budynków
• ogólne prace naprawcze i konserwacyjne w budynkach

Wymagania:

• mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
• min. 5 lat doświadczenia na ww. stanowisku - jako pracownik budowlany
• prawo jazdy kat. B
• zaświadczenie o niekaralności
• gotowość do pracy na zewnątrz oraz wewnątrz

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.