Menedżer Procesów Biznesowych (S&OP) (K/M)

Menedżer Procesów Biznesowych (S&OP) (K/M)

Miejsce pracy: Bochnia

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie procesem S&OP: Pełna odpowiedzialność za proces Sales & Operations Planning „end-to-end” oraz prowadzenie cyklicznych spotkań wspierających podejmowanie decyzji w oparciu o dane.
• Wdrożenie systemów APS: Nadzór nad implementacją i integracją systemów Advanced Planning & Scheduling z systemem klasy ERP, a także współpraca z dostawcami rozwiązań IT.
• Standardyzacja procesów: Definiowanie standardów biznesowych, tworzenie ram ładu organizacyjnego (governance frameworks) oraz struktur raportowania KPI dla zarządu.
• Optymalizacja łańcucha dostaw: Analiza prognoz popytu, mocy produkcyjnych oraz poziomów zapasów w celu poprawy efektywności i poziomu obsługi klienta w całej grupie.
• Zarządzanie zmianą: Prowadzenie inicjatyw wspierających adopcję nowych standardów, w tym szkolenia użytkowników i tworzenie dokumentacji procesowej.
• Współpraca międzyfunkcyjna: Pełnienie roli łącznika między użytkownikami biznesowymi (Sprzedaż, Produkcja, Finanse) a zespołami IT.

Nasze wymagania

• Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu procesami planowania produkcji i popytu na poziomie menedżerskim.
• Ekspercka znajomość MS Excel oraz biegłość w obsłudze systemów ERP/MRP (mile widziane IFS) i narzędzi klasy APS.
• Zdolności analitycznego myślenia oraz umiejętność wyciągania wniosków z dużych zbiorów danych.
• Wysokie umiejętności interpersonalne, asertywność oraz zdolność do budowania relacji i współpracy z interesariuszami na każdym szczeblu.
• Odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu oraz silna orientacja na wyniki i ciągłą optymalizację.

To oferujemy

• Pracę o wysokim stopniu decyzyjności i realnym wpływie na kształt procesów biznesowych w dużej Grupie Kapitałowej.
• Bezpośrednią współpracę z najwyższą kadrą zarządzającą.
• Możliwość prowadzenia innowacyjnych projektów transformacji cyfrowej (S&OP, APS, BI).
• Pracę w zespole specjalistów.
• Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych i doświadczenia.
• Stabilne zatrudnienie w firmie z wieloletnim doświadczeniem i rozpoznawalną marką.
• Dofinansowanie do posiłków.
• Dofinansowanie do wypoczynku w formie tzw. wczasów pod gruszą.
• Dofinansowanie do zajęć kulturalno-oświatowych.
• Preferencyjne pożyczki.
• Dodatkowe świadczenia socjalne.
• Grupowe ubezpieczenie na życie.
• Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• dofinansowanie wypoczynku
• Dofinansowanie do posiłków

OFERTY PROSIMY KIEROWAĆ DO DNIA 13.08.2026 R.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. W przypadku zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w przesłanych dokumentach na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Stalprodukt S.A.” Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy Administratorem Pani/Pana danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Stalprodukt S.A. z siedzibą w Bochni przy ul. Wygoda 69. Można się z nim skontaktować listownie przez skierowanie korespondencji na adres siedziby firmy. Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się poprzez adres e-mail Wyświetl e-mail na pracuj.pl w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania danych osobowych. W celu uzyskania informacji dotyczących rekrutacji proszę kontaktować się z działem kadr e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl tel Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl W ramach procesu rekrutacji sugerujemy przekazywanie danych osobowych w zakresie nie szerszym niż określony w art. 22(1) Kodeksu pracy [KP] (imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia). Dane tak pozyskane przetwarzamy w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania jest podjęcie działań zmierzających do zawarcia umowy oraz obowiązek pracodawcy wynikający z przepisów KP. Podanie tych danych jest wymagane przepisami KP, niepodanie danych uniemożliwi udział w procesie rekrutacji. W przypadku podania danych niewymaganych KP, podstawą prawną przetwarzania jest dobrowolna zgoda. Zgromadzone dane są przechowywane przez 3 miesiące od chwili zakończenia procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych dla celów przyszłych procesów rekrutacyjnych jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a), udzielenie zgody w tym zakresie nie jest wymagane do udziału w bieżącym procesie rekrutacji. Zgromadzone w ten sposób dane będą przez nas przechowywane przez okres 12 miesięcy. Pani/a dane mogą być udostępniane podmiotom uprawnionym do tego na podstawie przepisów prawa. Dodatkowo dane mogą być udostępniane podmiotom, które zapewniają wsparcie systemów informatycznych. Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących osoby, której dane dotyczą, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, a w zakresie, w jakim dane przetwarzane są na podstawie zgody - prawo do jej cofnięcia (wycofanie zgody nie wpływa na legalność przetwarzania realizowanego przed jej wycofaniem). Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.