Praca jako kelnerka/kelner weekendowa

Dołącz do zespołu w małej lokalnej firmie, która jest na rynku od kilkunastu lat.

Idealna praca dla uczniów i dziennych studentów. Jeśli lubi pracę z klientem oraz wolne wieczory to zapraszamy!

Praca w każdy weekend: sobota 10-16 oraz niedziela 10-15

Zakres obowiązków:

• profesjonalna obsługa gości,

• przyjmowanie zamówień na sali oraz przez telefon

• serwowanie potraw i napojów,

• dbanie o porządek i czystość w miejscu pracy

• przygotowanie sali restauracyjnej do obsługi,

• współpraca z kuchnią

• rozliczanie klientów

Wymagania

• książeczka sanepidowska

• obsługa kasy fiskalnej

• dyspozycyjność w każdy weekend

Praca w każdy weekend: sobota 10-16 oraz niedziela 10-15

Do aplikacji proszę dołączyć kaluzulę

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))."

Informacje Prawne

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informujemy, że: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Krystyna Jelinowska Usługi Gastronomiczne. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (przepisy Kodeksu pracy), a w zakresie danych dodatkowych na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz dostawcy systemów IT wspierających proces rekrutacji. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO).Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest obowiązkowe, w pozostałym zakresie jest dobrowolne.