Fullstack Engineer

• Komercyjne doświadczenie jako Backend Developer w .NET lub Node.js z TypeScript.
• Bardzo dobra znajomość co najmniej jednego frameworka backendowego: ASP.NET Core, Nest.js lub Express.
• AI-first mindset, czyli traktowanie narzędzi AI jako podstawowego elementu procesu wytwórczego, a nie jedynie dodatku do pracy programisty.
• Udokumentowane doświadczenie w wykorzystywaniu narzędzi takich jak Copilot, Cursor, Claude, ChatGPT lub podobnych do projektowania, implementacji, testowania i utrzymania oprogramowania.
• Umiejętność budowania własnych workflow i praktyk pracy z AI prowadzących do znaczącego wzrostu produktywności zespołu i jakości dostarczanego oprogramowania.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego umożliwiająca kontakt z klientem i pracę w projektach międzynarodowych.

Mile widziane:

• Doświadczenie zarówno w Node.js, jak i .NET.
• Aktywne śledzenie rozwoju narzędzi AI dla programistów i eksperymentowanie z nowymi metodami pracy.
• Doświadczenie w definiowaniu standardów AI-assisted development w zespołach programistycznych.
• Praktyka w projektowaniu i budowaniu usług integrujących się z LLM.
• Doświadczenie z jednym nowoczesnym frameworkiem front-endowym, takim jak React lub Vue.
• Mentoring innych developerów w zakresie efektywnego korzystania z AI.

Do Euvicowego Managed Teamu poszukujemy osoby na stanowisko AI-augmented Fullstack Engineer , która ma doświadczenie backendowe i traktuje narzędzia AI jako stały element codziennego procesu wytwórczego.

Stanowisko daje możliwość pracy przy wielu inicjatywach i projektach realizowanych dla naszych klientów, oferując dużą różnorodność technologii, domen biznesowych oraz przestrzeń do praktycznego wykorzystywania narzędzi AI w codziennej pracy developerskiej.

Technologie: .NET, ASP.NET Core, Node.js, TypeScript, Nest.js, Express, React, Vue, Git, CI/CD, Docker, GitHub Copilot, Cursor, JetBrains AI, Anthropic

Wymiar: Pełny wymiar

Model pracy: 100% zdalnie lub Gliwice

Przebieg procesu rekrutacyjnego:

• Rozmowa techniczna.
• Rozmowa z Liderem.

WAŻNE INFORMACJE:

W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.

Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding, odbiór sprzętu).

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz wiele, wiele więcej),
2. Opieka medyczna,
3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie

,[Projektowanie, implementacja, testowanie i utrzymanie oprogramowania z wykorzystaniem narzędzi AI., Budowanie własnych workflow i praktyk pracy z AI wspierających produktywność zespołu oraz jakość dostarczanego oprogramowania., Rozwijanie rozwiązań backendowych w oparciu o .NET lub Node.js z TypeScript., Praca z frameworkami backendowymi, takimi jak ASP.NET Core, Nest.js lub Express., Szybki onboarding w różnych domenach biznesowych., Współpraca w projektach międzynarodowych i kontakt z klientem w języku angielskim.] Requirements: .NET, Node.js, .NET Core, Nest.js, ChatGPT, AI, CA, React, Vue Additionally: Flat structure, Sport subscription, Private healthcare, Training budget, Ubezpieczenie na życie, System kafeteryjny, Free coffee, Free parking, Modern office, Program poleceń, Trener wewnętrzny, Inicjatywy społeczne, Bike parking, In-house trainings, No dress code, Webinary i gildie.