Specjalista / inspektor w Dziale Administracyjno-Technicznym (k/m)

Wrocławskie Centrum Zdrowia SP ZOZ zatrudni osobę do pracy na stanowisku specjalistę / inspektora w Dziale Administracyjno-Technicznym (k/m).

Wymagania:
• wykształcenie wyższe
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• znajomość zagadnień związanych z eksploatacją nieruchomości
• znajomość przepisów budowlanych i procedur w postępowaniach administracyjnych
• umiejętność pracy w zespole jak i na samodzielnym stanowisku
• rzetelność, samodzielność, dobra organizacja pracy, zaangażowanie
• czynne prawo jazdy kat. B
• mile widziane doświadczenie w pracy w jednostkach sektora finansów publicznych

Obowiązki osoby zatrudnionej to m.in.:
• nadzór nad technicznym utrzymaniem nieruchomości
• prowadzenie postępowań poniżej 170 000 złotych zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz regulaminami wewnętrznymi
• przygotowywanie, organizacja i nadzór nad robotami remontowymi, budowlanymi i instalacyjnymi wykonywanymi przez podmioty zewnętrzne
• prowadzenie dokumentacji technicznej i prawnej obiektów budowalnych i kotłowni gazowych zgodnie z obowiązującymi przepisami
• przygotowywanie planów remontowych
• przygotowywanie umów i zleceń dla podmiotów zewnętrznych
• organizacja i nadzór nad bieżącymi robotami konserwatorskimi
• dokonywanie oceny faktur i rachunków pod względem zgodności z podpisaną umową

Oferujemy:
• ciekawą i odpowiedzialną pracę w miłej i swobodnej atmosferze,
• pełnowymiarowe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• atrakcyjne godziny pracy,
• pakiet benefitów (dofinansowanie do karty sportowej, Fundusz Świadczeń Socjalnych, oferta ubezpieczenia)

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV z dopiskiem "DAT" na adres Pokaż e-mail

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami. Do przesłanej aplikacji prosimy dołączyć oświadczenie:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)"

Ponadto informujemy, że:

zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) dalej „RODO”, informuję, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Wrocławskie Centrum Zdrowia SPZOZ z siedzibą przy ul. Podróżniczej 26/28, 53-208 Wrocław, którego przedstawicielem jest Dyrektor
2. Z Inspektorem Ochrony Danych można się kontaktować pod adresem e-mail: Pokaż e-mail, tel.Pokaż numer telefonu
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 22 Kodeksu pracy w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4. Odbiorcą Pani/Pana danych będą wyłącznie osoby upoważnione do przeprowadzenia procesu rekrutacji.
5. Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 1 roku licząc od roku następującego po roku przekazania dokumentów aplikacyjnych. Po tym czasie dane zostaną usunięte.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo żądania od administratora dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, ich sprostowania , usunięcia, ograniczenia przetwarzania.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO
8. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
9. Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu, w tym profilowaniu o którym mowa w art. 22 RODO.