Kierowca C+E - dystrybucja regionalna w obszarze Beneluksu w rotacji 8/2 lub 3-4/1 (Holandia, Venlo)

Oferujemy:

• holenderska umowa o pracę
• atrakcyjne wynagrodzenie 750-800 EUR netto / tydzień na tydzień (po odliczeniu kosztów zakwaterowania i ubezpieczenia)
• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
• minimum 40 godzin pracy w tygodniu + 10 nadgodzin (stabilny grafik na dzienną zmianę, wolne weekendy)
• dodatki za nadgodziny (130%) oraz pracę w godzinach niestandardowych i nocnych
• dieta dzienna oraz pokrycie kosztów transportu własnego (0,23 EUR/km za każdy kilometr powyżej 10 km w jedną stronę)
• system rotacyjny: 8 tygodni pracy / 2 tygodnie urlopu (lub elastycznie 3–4 tygodnie pracy / 1 tydzień wolnego)
• składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę
• ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika
• płatny urlop zgodnie z przepisami prawa holenderskiego
• możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)
  
   

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• codzienna regionalna dystrybucja towarów na obszarze Beneluksu (Holandia, Niemcy, Belgia)
• realizacja tras naczepą kurtynową (Tautliner) – od 5 do 8 stopów dziennie
• dostawy w systemie od magazynu do magazynu (deposit-to-deposit) – kierowca odpowiedzialny za rozładunek towaru
• okazjonalna wymiana palet
• obsługa harmonogramu i raportowanie za pomocą tabletu, telefonu oraz e-maila

Wymagania:

• komunikatywna / dobra znajomość języka niemieckiego lub angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
• doświadczenie na ww. stanowisku
• prawo jazdy kat. C+E
• kod 95, karta kierowcy / tachografu
• zaświadczenie o niekaralności (wymagane przy podjęciu zatrudnienia)
• własny samochód na dojazdy do pracy - mile widziany

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.