Regionalny Manager/Managerka ds. BHP - Polska i Litwa

Regionalny Manager/Managerka ds. BHP – Polska i Litwa

Miejsce pracy: Konin

Twój zakres obowiązków

Szukamy doświadczonego lidera/liderki w obszarze bezpieczeństwa pracy, który/a będzie tworzyć spójną i skuteczną kulturę bezpieczeństwa w regionie, pełniąc rolę kluczowego łącznika między centralą Grupy a sześcioma zakładami produkcyjnymi w Polsce i jednym na Litwie. W tej roli będziesz raportować bezpośrednio do CEO NEE oraz w linii przerywanej do H&S Implementation Managera z Grupy. Na co dzień będziesz blisko współpracować z General Managerami, Plant Managerami, lokalnymi specjalistami H&S, HR i Specjalistą ds. Ochrony Środowiska. Będziesz tłumaczyć wymagania i standardy Grupy na lokalny język oraz specyfikę lokalnych zakładów, monitorować ich wdrożenie i raportować do Grupy. To rola o realnym wpływie na kształt kultury bezpieczeństwa w regionie, dużej autonomii, zapewniająca różnorodność oraz możliwość poznania podejścia do bezpieczeństwa w różnych krajach i wymiany dobrych praktyk w ramach Grupy.

Strategia i planowanie:

Opracowywanie i wdrażanie regionalnej strategii H&S zgodnej z politykami Grupy

Ustalanie priorytetów, celów i wskaźników bezpieczeństwa (TRIR, rozmowy BBS)

Konsolidowanie lokalnych planów poprawy bezpieczeństwa w spójny plan regionalny

Wdrażanie standardów Grupy:

Koordynowanie wdrażania polityk i standardów H&S na poziomie regionu

Przekładanie wymagań Grupy na praktyczne działania w zakładach, z uwzględnieniem prawa polskiego i litewskiego

Wspieranie zakładów w rozwiązywaniu problemów wdrożeniowych

Wsparcie managementu i zespołów lokalnych:

Pełnienie funkcji doradczej dla General Managerów i Plant Managerów

Regularna obecność w zakładach i bieżąca współpraca z lokalnym line managementem

Wspieranie i koordynowanie pracy lokalnych specjalistów H&S

Audyty i zgodność:

Planowanie i prowadzenie audytów grupowych H&S

Monitorowanie zgodności działań zakładów ze standardami Grupy i wymaganiami prawnymi

Wsparcie zakładów podczas kontroli zewnętrznych

Wypadki i działania korygujące

Prowadzenie dochodzeń zdarzeń o wysokim potencjale (kategorie 4 i 5 – Life Changing Events)

Analiza trendów wypadkowych i near misses, identyfikacja powtarzających się problemów

Zapewnienie komunikacji Safety Incident Bulletins w Polsce i na Litwie

Raportowanie i rozwój kultury bezpieczeństwa:

Monitorowanie i konsolidowanie regionalnych wskaźników H&S, przygotowywanie raportów dla managementu

Prowadzenie i koordynowanie szkoleń zgodnych ze standardami Grupy i wymogami lokalnego prawa

Reprezentowanie regionu na spotkaniach H&S poziomu Grupy

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe w zakresie BHP
• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu obszarem H&S, najlepiej w zakładach produkcyjnych
• Doświadczenie w prowadzeniu audytów bezpieczeństwa
• Znajomość systemów zarządzania, w szczególności ISO 45001
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
• Proaktywna postawa i samodzielność w działaniu
• Umiejętność indywidualnego podejścia do zróżnicowanych zespołów i osobowości oraz zdolność wywierania wpływu na różnych szczeblach organizacji
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne

Mile widziane

• Mile widziana wiedza z zakresu ochrony środowiska i ochrony przeciwpożarowej
• Lokalizacja: Ze względu na regionalny charakter roli i bliską współpracę z zarządem, mile widziane miejsce zamieszkania w Warszawie lub w pobliżu jednego z naszych zakładów.

To oferujemy

• Umowa o pracę na pełen etat
• Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze
• Świadczenia pieniężne oraz prezenty dla pracowników na Święta Bożego Narodzenia oraz Wielkanocy
• Dofinansowanie do obiadów, 50% kosztów dziennie pokrywa Pracodawca
• Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe
• Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Medicover już od 1 zł, ubezpieczenie grupowe Allianz już od 2,5 zł
• Karta sportowa Medicover Sport
• Nagrody pieniężne w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień
• Program poleceń pracowniczych
• Program wsparcia dla Pracowników (darmowe konsultacje z psychologiem, porady prawne, doradztwo finansowe)
• Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• owoce
• spotkania integracyjne
• służbowy samochód do użytku prywatnego
• program emerytalny
• preferencyjne pożyczki
• firmowa biblioteka
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• napoje
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• karty przedpłacone
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• dofinansowanie obiadów

Smurfit Westrock

Smurfit Westrock to globalny lider w dziedzinie zrównoważonych opakowań papierowych, powstały w wyniku połączenia Smurfit Kappa i WestRock. Firma działa w 40 krajach, zatrudniając ponad 100 000 pracowników w ponad 500 zakładach przetwórstwa opakowań i 62 papierniach. Smurfit Westrock specjalizuje się w dostarczaniu innowacyjnych, ekologicznych rozwiązań opakowaniowych dla różnych branż.

Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".