Senior HR Business Partner (m/f/x)

Responsibilities

• Opracowywanie i realizacja strategii People Plan zgodnie ze strategią biznesową
• Projektowanie efektywnych struktur organizacyjnych oraz inicjowanie i wspieranie zmian organizacyjnych i personalnych
• Prowadzenie inicjatyw zmian i pełnienie roli ambasadora zmian
• Wspieranie rozwoju liderów poprzez coaching i regularny feedback
• Budowanie różnorodnych i zaangażowanych zespołów we współpracy z liderami biznesowymi
• Planowanie sukcesji oraz zarządzanie talentami (we współpracy z kadrą menedżerską)
• Wzmacnianie kultury zaangażowania oraz utrwalanie wartości firmy
• Zarządzanie procesem ocen okresowych i cyklem performance management
• Współpraca z partnerami społecznymi (np. związki zawodowe, rada pracowników)
• Budżetowanie kosztów osobowych oraz kontrola kosztów
• Zarządzanie relacjami pracowniczymi oraz rozwiązywanie problemów HR
• Zapewnienie kompleksowej realizacji polityki personalnej na terenie zakładu produkcyjnego
• Rekomendowanie i koordynacja projektów usprawniających efektywność organizacyjną
• Monitorowanie i analiza wskaźników HR; rekomendowanie oraz wdrażanie działań naprawczych i rozwojowych
• Monitorowanie trendów rynkowych oraz proponowanie nowych rozwiązań i inicjatyw HR

Qualifications

• Minimum 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku HR Business Partner (obejmującym zarówno twarde, jak i miękkie obszary HR)
• Doświadczenie w kluczowych procesach HR (m.in. budżetowanie kosztów osobowych, rekrutacja, zaangażowanie pracowników, szkolenia i rozwój, planowanie sukcesji, zarządzanie efektywnością)
• Umiejętność zarządzania zmianą oraz pracy z interesariuszami
• Umiejętność przekładania strategii biznesowej na inicjatywy HR (silne kompetencje HRBP)
• Wysoki poziom samodzielności oraz bardzo dobra organizacja pracy
• Umiejętność budowania długofalowych relacji biznesowych opartych na zaufaniu
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i wywierania wpływu
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy (preferowane doświadczenie w środowisku produkcyjnym)
• Zaawansowana znajomość pakietu MS Office (Excel, PowerPoint)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2

Benefits and Incentives

• Prywatna opieka medyczna (Luxmed)
• Ubezpieczenie na życie (UNIQA)
• Karta sportowa (MultiSport Plus lub MultiSport Light)
• Dofinansowanie w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych
• Dofinansowanie do zajęć językowych
• Dofinansowanie nauki języków
• Dofinansowanie szkoleń i kursów
• Przejrzysty system premiowy