Dyrektor Techniczny (K/M)

Dyrektor Techniczny (K/M)

Miejsce pracy: Siemianowice Śląskie

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe zarządzanie Oddziałem oraz realizacja założonych celów biznesowych.
• Wdrożenie efektywnych mechanizmów zarządzania pracownikami w rozproszonej strukturze.
• Zarządzanie zespołem – planowanie pracy, rozliczanie czasu pracy, ocena pracowników, rozwój kompetencji oraz planowanie szkoleń.
• Koordynowanie ekip serwisowych oraz rozliczanie ich pracy.
• Monitorowanie potrzeb kadrowych, udział w rekrutacji oraz procesie wdrażania nowych pracowników.
• Planowanie i realizacja budżetu Oddziału oraz optymalizacja kosztów.
• Analiza wskaźników finansowych i rentowności oraz przygotowywanie raportów.
• Zarządzanie realizacją strategii oraz nadzór nad powierzonym majątkiem Oddziału.
• Zarządzanie ryzykiem w realizowanych projektach oraz podejmowanie kluczowych decyzji w oparciu o dane i analizy.
• Zapewnienie dostępności sprzętu oraz nadzór nad jego stanem technicznym.
• Dbałość o infrastrukturę Oddziału, w tym place, urządzenia myjące i pozostałe wyposażenie.
• Zarządzanie zapasami, w tym planowanie i utrzymywanie ich na optymalnym poziomie.
• Prowadzenie dokumentacji dotyczącej ruchu urządzeń oraz ustalanie harmonogramów ich przemieszczania i dostaw.
• Przygotowywanie i analiza raportów dotyczących pracy podległego zespołu.
• Monitorowanie realizacji prac pod kątem jakości, terminowości oraz zgodności z obowiązującymi standardami.
• Kierowanie realizacją projektów oraz udział w pracach realizacyjnych.
• Hierarchizacja napraw sprzętu z uwzględnieniem bieżących zamówień i potrzeb biznesowych.
• Współpraca z Działem Handlowym, Logistyką oraz Działem Logistyki Magazynowej.
• Monitorowanie podległego regionu pod kątem przestrzegania zasad BHP oraz ochrony środowiska.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne.
• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Doświadczenie w koordynowaniu pracy ekip serwisowych.
• Znajomość systemów klasy ERP.
• Umiejętność oceny ryzyka i podejmowania kluczowych decyzji.
• Umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o analizę danych oraz logiczne myślenie.
• Znajomość metodyki zarządzania projektami, szczególnie w obszarze projektów infrastrukturalnych.
• Umiejętności analityczne i orientacja na osiąganie wyników.
• Umiejętność utrzymywania ustalonych standardów i egzekwowania realizacji celów.
• Komunikatywność, asertywność, terminowość i sumienność.
• Umiejętność współpracy z ludźmi oraz radzenia sobie w trudnych sytuacjach.
• Innowacyjne podejście i nastawienie na poszukiwanie usprawnień.
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do podróży służbowych.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie u polskiego pracodawcy z wieloletnim doświadczeniem na rynku.
• Umowę o pracę lub kontrakt B2B.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz udziału w specjalistycznych kursach i szkoleniach.
• Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon oraz laptop.
• Udział w ciekawych projektach dających możliwość rozwoju zawodowego.

Etapy rekrutacji

• Rekruter przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę kwalifikacyjną
• Po wyrażeniu przez Ciebie zgody przekażemy CV do pracodawcy
• Pracodawca przeanalizuje i oceni Twoje CV

Czym jest Rekrutacja 360

Jako Pracuj.pl świadczymy naszym Klientom - Pracodawcom usługę w ramach, której mają możliwość zlecić nam proces Rekrutacji na stanowisko, którego aktualnie poszukują do swojej organizacji.

Realizując taki projekt, działamy jako agencja doradztwa personalnego(numer 12252).

Jeżeli jesteś zainteresowany tą ofertą zaaplikuj poniżej.

Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".