Specjalista/ka ds. sprzedaży marek własnych (K/M)

Stanowisko, którego dotyczy to ogłoszenie:

Specjalista/ka ds. rozwoju sprzedaży marek własnych

Docelowo osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie miała realny wpływ na kierunek rozwoju marek, firmy oraz możliwość awansu wraz z osiąganymi wynikami.

Kto szuka:

Firma Tebea Sp. z o.o. – właściciel sklepu internetowego Elizabeth Ettiene oraz wyłączny dystrybutor marek odzieżowych Bad Surfer i HøyBerg .

Aktywnie działamy na ponad 20 rynkach europejskich i stale rozwijamy własne marki. Naszym kolejnym celem jest rozwój sprzedaży hurtowej oraz budowa nowych kanałów dystrybucji w Polsce i za granicą.

Jesteśmy otwarci na wszystkich kandydatów – niezależnie od wieku, doświadczenia czy stopnia sprawności fizycznej. Każdy ma u nas równe szanse. Najważniejsze są dla nas kompetencje, inicjatywa i osiągane wyniki

Kogo szukamy:

Tworzymy nowe stanowisko, ponieważ chcemy zbudować nowy filar rozwoju firmy.

Szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za zwiększanie sprzedaży naszych marek własnych poprzez pozyskiwanie nowych partnerów handlowych, rozwój sprzedaży hurtowej oraz poszukiwanie nowych możliwości biznesowych.

Nie szukamy osoby, która będzie jedynie wykonywała polecenia.

Szukamy osoby, która będzie samodzielnie szukała nowych możliwości rozwoju naszych marek i proponowała własne rozwiązania.

Jeżeli jesteś osobą ambitną, analityczną, samodzielną i nastawioną na osiąganie konkretnych rezultatów, zależy Ci na ciągłym rozwoju oraz chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy – zapraszamy do naszego zespołu.

Naszym celem jest stworzenie w Słupsku zespołu najlepszych specjalistów e-commerce, którzy wspólnie budują wartość firmy.

Zakres obowiązków

  samodzielne pozyskiwanie nowych partnerów handlowych w Polsce i za granicą,

  wyszukiwanie nowych kanałów sprzedaży dla naszych marek,

  wyszukiwanie targów branżowych oraz możliwości prezentacji produktów,

  prowadzenie rozmów z potencjalnymi dystrybutorami,

  analiza potencjału nowych rynków,

  inicjowanie działań zwiększających sprzedaż marek własnych,

  współpraca z działem marketingu oraz osobami odpowiedzialnymi za rozwój produktów,

  analiza konkurencji,

  proponowanie nowych kierunków rozwoju marek

Miejsce pracy:

Słupsk, ul Szczecińska (okolice CH Jantar)

Godziny pracy: 8:00-16:00 lub niekiedy 7:00-15:00

5 dni w tygodniu i dwa dni wolne (zazwyczaj są to pon-pt, ale może się tez zdarzyć raz w miesiącu sob-środa)

Więcej szczegółów:

Oczekiwania w stosunku do kandydata na stanowisko:

Wymagania:

  umiejętność nawiązywania relacji biznesowych,

  bardzo dobra organizacja pracy,

  samodzielność i odpowiedzialność,

  umiejętność analizy danych oraz wyciągania trafnych wniosków,

  dobra znajomość programu Excel,

  znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie minimum B2,

  umiejętność prowadzenia korespondencji biznesowej,

  umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane,

  konsekwencja w realizacji założonych celów.

Preferowane umiejętności miękkie:

·         Chęć samodzielnego zdobywania wiedzy i rozwoju kompetencji (ma bezpośredni wpływ na stanowisko i wynagrodzenie).

·         Zdolność analizy danych i wyciągania trafnych wniosków biznesowych .

·         Znajomość poprawnej polszczyzny – w mowie i piśmie.

·         Myślenie przyczynowo-skutkowe i odpowiedzialność za podejmowane decyzje.

·         Dobra organizacja pracy, samodyscyplina i konsekwencja w działaniu.

·         Umiejętność pracy pod presją czasu i priorytetów.

·         Łatwość nawiązywania i podtrzymywania relacji biznesowych

·         Umiejętność samodzielnego szukania informacji

Umiejętności niewymagane, ale dodatkowo premiowane:

·         Doświadczenie w zakupach lub sprzedaży, sourcingu lub negocjacjach handlowych .

·         Doświadczenie w sprzedaży B2B (najlepiej odzież)

·         Znajomość systemów ERP / WMS / Baselinker.

·         Znajomość rynku fashion, najlepiej poparta doświadczeniem.

·         Znajomość jednego z języków obcych: niemiecki, francuski, rumuński, włoski, szwedzki lub litewski . 

Oferujemy:

·         Możliwość rozwoju zawodowego razem z rosnącą firmą (nasze ambitne plany rozwoju wykraczają poza granice Polski)

· Możliwość uczestnictwa w konferencjach i targach na terenie kraju i zagranicą.

·         Finansowanie przez firmę szkoleń i kursów, wspierających Twój rozwój.

·         Możliwość realizacji własnych pomysłów i inicjatyw.

·         Zniżki na zakupy markowej odzieży na własne potrzeby (zakupy w cenach hurtowych).

·         Przejrzysty system wynagrodzeń oraz ścieżek awansu.

·         Dofinansowanie do kart sportowych dla pracowników od 3 miesiąca pracy

·         Bonusy pieniężne za realizację wyznaczonych celów lub osiągnięcie ponadprzeciętnych wyników.

·         Uczestnictwo w programach motywacyjnych wspierających zaangażowanie.

Przykładowe bonusy motywacyjne z roku 2026, które mogli lub mogą uzyskać pracownicy  

a)      Bonus graficzny – 5500 zł

b)      Bonus edukacyjny dla osób pozyskujących wiedzę poza godzinami pracy – 8000 zł

c)      Bonus na 5 urodziny firmy – 5000 zł za każdy przepracowany pełny rok, max 25 000 zł

d)      Bonus dla „pracownika roku” – 5000 zł

e)      Bonus za największy rozwój pracownika – 2000 zł

itd

·         Spotkania integracyjne (firmowe wyjścia do kina, grille, kolacje w restauracji)

Wynagrodzenie:

Twoje wynagrodzenie będzie uzależnione od posiadanej wiedzy, doświadczenia oraz wkładu w rozwój firmy oraz przede wszystkim osiąganych wyników , co bezpośrednio wpływa na zajmowane stanowisko.

Wstępne widełki wynagrodzenia (podstawa + premia) = od  5500 zł do 15 000 zł brutto.

Umowa o pracę.  Możliwość zatrudnienia od sierpnia.

W firmie obowiązuje grafik sprzątania i wynoszenia śmieci z części wspólnych. Każdej osobie takie zadanie przypada ok raz na 10 tygodni.

Informacja jak aplikować: Wyślij do nas swoje CV za pośrednictwem OLX wraz kilkoma zdaniami o swojej kandydaturze.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi osobami . Informację zwrotną nt ewentualnego spotkania również przekażemy za pośrednictwem OLX.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

Informacje Prawne

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji firmie Tebea sp. zoo zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.