Inżynier Utrzymania Ruchu / Energetyk (k/m)

Inżynier Utrzymania Ruchu / Energetyk (k/m)

Miejsce pracy: Kozietuły Nowe (pow. grójecki)

Twój zakres obowiązków

• Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/-a za utrzymania ruchu systemów energetycznych oraz zapewnienie ciągłości dostaw mediów do fabryki
• nadzór nad sprawnością instalacji technicznych i szybkie reagowanie na awarie
• koordynację prac serwisowych oraz działań prewencyjnych
• planowanie i realizację przeglądów oraz remontów
• współpraca z produkcją w zakresie prawidłowej eksploatacji maszyn i instalacji
• analiza danych, identyfikacja problemów i wdrażanie usprawnień w obszarze Utilities
• udział w projektach technicznych oraz działaniach optymalizujących koszty
• prowadzenie dokumentacji technicznej oraz wsparcie w zakupach części i materiałów

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne (energetyka, elektromechanika, elektronika, automatyka)
• Minimum 3 lat doświadczenia w utrzymaniu ruchu w firmie produkcyjnej
• Doświadczenie w zarządzaniu i obsłudze instalacji zakładów produkcyjnych
• Uprawnienia SEP Grupy G1 G2 G3 w zakresie Eksploatacji i Dozoru (do 1 kV)
• Znajomość polskich przepisów energetycznych, zasad bezpieczeństwa oraz standardów branżowych
• Umiejętność działania pod presją czasu i podejmowania szybkich decyzji
• Znajomość MS Office
• Umiejętność czytania branżowej dokumentacji technicznej

Mile widziane

• Praktyczna znajomość mechaniki, elektryki i automatyki

To oferujemy

• Stabilną pracę w międzynarodowej firmie z ugruntowaną pozycją na rynku,
• Pakiet socjalny, w tym:
• Program ubezpieczenia grupowego na życie,
• Prywatna opieka medyczna,
• Środki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• kawa / herbata
• napoje
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• środki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

REFRESCO Sp. z o.o.

Refresco jest wiodącym producentem napojów i soków owocowych dla rynku detalicznego oraz najlepiej sprzedających się marek w Europie i USA. Oferujemy kompleksowe usługi począwszy od pomysłu, poprzez planowanie, pozyskiwanie, rozwój produktu, produkcję, magazynowanie i transport do klientów.

Zapraszamy na naszą stronę

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy 1) Administratorami danych osobowych Kandydatów do pracy (dalej: „Kandydatów”) są: a) Refresco Sp. z o.o., ul. Fabryczna 8, 32-650 Kęty; b) Refresco Poland Sp. z o.o., ul. Fabryczna 8, 32-650 Kęty; 2) Wyżej wymienione spółki (dalej: „Współadministratorzy”) zawarły umowę, w ramach której wspólnie prowadzą proces rekrutacji dla spółek grupy przedsiębiorstw, do której należą. 3) Współadministratorzy przetwarzają dane osobowe Kandydatów zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych), zwanym „RODO”. 4) Dane osobowe Kandydatów są przetwarzane w celach: a) dla umów o pracę: i) udziału w aktualnym procesie rekrutacyjnym (podstawa prawna: podjęcie działań przed zawarciem umowy oraz przepisy prawa pracy, w tym Kodeksu pracy, w zakresie danych wskazanych w tych przepisach, i zgoda w przypadku pozostałych danych); ii) zweryfikowania kompetencji kandydata (podstawa prawna: prawnie uzasadnione interesy administratora); iii) udziału w przyszłych rekrutacjach, w przypadku wyrażenia dodatkowej odrębnej zgody (podstawa prawna: zgoda); iv) ustalania, dochodzenia i obrony roszczeń (podstawa prawna: prawnie uzasadnione interesy administratora); v) w ramach grupy przedsiębiorstw, do której należą Współadministratorzy, dla celów administracyjnych (podstawa prawna: prawnie uzasadnione interesy administratora); b) dla umów o praktykę lub staż: i) udziału w aktualnym procesie rekrutacyjnym (podstawa prawna: podjęcie działań przed zawarciem umowy oraz przepisy prawa dotyczące odbywania praktyk i staży w zakresie danych wskazanych w tych przepisach i zgoda w przypadku pozostałych danych); ii) zweryfikowania kompetencji kandydata (podstawa prawna: prawnie uzasadnione interesy administratora); iii) udziału w przyszłych rekrutacjach, w przypadku wyrażenia odrębnej zgody (podstawa prawna: zgoda); iv) ustalania, dochodzenia i obrony roszczeń (podstawa prawna: prawnie uzasadnione interesy administratora); v) w ramach grupy przedsiębiorstw, do której należą Współadministratorzy, dla celów administracyjnych (podstawa prawna: prawnie uzasadnione interesy administratora). 5) Przekazanie danych osobowych w aplikacji (CV) wykraczających poza wymagane w przepisach prawa, w tym prawa pracy, biorąc pod uwagę dobrowolne i świadome takie działanie Kandydata, będzie traktowane jako wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym zakresie. 6) Wyrażoną zgodę Kandydat może w każdej chwili wycofać, nie będzie to jednak wpływać na zgodność z prawem wykorzystania danych przed cofnięciem takiej zgody. 7) W przypadku ubiegania się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji podanie danych określonych w Kodeksie pracy jest wymagane przepisami prawa, natomiast podanie dodatkowych danych jest dobrowolne i nie ma wpływu na zawarcie i przebieg umowy o pracę. W innych przypadkach podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji. 8) Dane Kandydata będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacji, a następnie przez okres, po którym przedawnią się roszczenia wynikające z postępowania rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla potrzeb przyszłych rekrutacji dane będą przechowywane przez 1 rok. 9) Dane osobowe kandydatów mogą być ujawniane następującym odbiorcom: a) podmiotom obsługującym systemy teleinformatyczne lub udostępniającym narzędzia teleinformatyczne; b) podmiotom świadczącym prowadzącym portale rekrutacyjne; c) podmiotom świadczącym usługi doradcze, konsultacyjne, pomoc prawną; d) podmiotom prowadzącym działalność pocztową lub kurierską; e) innym spółkom grupy przedsiębiorstw, do której należą Współadministratorzy; f) innym osobom, organom i podmiotom działającym na podstawie przepisów prawa, lub które wykażą się prawnie uzasadnionym interesom pozyskania danych. 10) Kandydatom przysługują prawa dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu. Z tych praw Kandydaci mogą skorzystać składając wniosek w siedzibie dowolnego Współadministratora. Zakres każdego z tych praw oraz sytuacje, w których można z nich skorzystać, wynikają z przepisów prawa. 11) Kandydaci mają prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w razie uznania, że przetwarzanie ich danych osobowych narusza przepisy prawa. 12) Współadministratorzy wyznaczyli Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych poprzez e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub pisemnie na adres dowolnego Współadministratora.