Pracownik porządkowy - placowy - sortowacz surowców wtórnych

REMONDIS to rodzinna marka o niemieckich korzeniach i jedno z największych przedsiębiorstw na świecie w branży recykling i usługi komunalne i zaopatrzenie w wodę. Działa w 33 krajach świata i świadczy usługi dla ponad 30 mln mieszkańców. W Polsce REMONDIS jest obecny od 29 lat i jest liderem w swojej branży. Działa w 47 miastach na terenie całej Polski.

W związku z dalszym dynamicznym rozwojem i sukcesywnym wzmacnianiem pozycji na rynku polskim poszukujemy pracowników na stanowisku:

Pracownik porządkowy - placowy - sortowacz surowców wtórnych

Miejsce pracy: Pszczyna

stanowiska:

• Identyfikacja i kontrola surowców wtórnych przeznaczonych do dalszego przetwarzania,

• Ręczne selektywne sortowanie z odpadów komunalnych, surowce wtórne nadające się do dalszego przetworzenia tj. makulatura, folie i butelki z tworzyw sztucznych,

• Wrzucanie lub odkładanie odzyskanych surowce wtórnych do kontenerów, pojemników lub do boksów,

• Doczyszczanie szkła i drewna z innych odpadów,

• Usuwanie resztek odpadów wtórnych lub komunalnych naniesionych przez wiatr, lub zrzuconych z kontenerów w czasie ich transportu, rozrzuconych na powierzchni chodników  dla pieszych, na drodze wewnątrz zakładowej oraz z powierzchni pomostu rampy wykładowczej,

• Dbanie o porządek i czystość w otoczeniu budynku administracyjnego i socjalnego oraz urządzeń stanowiących ich stałe wyposażenie

• Pielęgnacja terenów zielonych na terenie całego zakładu

• Usuwanie z chodników śniegu, lodu, oraz zapobieganie gołoledzi

• Zapewnienie by oznakowanie dróg i chodników dla pieszych znakami ziemnymi, przy ich zaniku  było odświeżane  

• Zapewnienie nadzoru nad znakami ostrzegawczymi zawieszonymi na bramkach rampy wyładowczej, znakami drogowymi informującymi o prędkość poruszania się na terenie zakładu, znaki wskazujące kierunek jazdy

• Zapewnienie by obiekty na terenie zakładu wyposażone były w odpowiednią informację o ich przeznaczeniu oraz wyposażone w znaki informujące o zagrożeniach

• Utrzymanie porządku i dojścia w otwartym magazynie pojemników na odpady z pojemników

• Neutralizowanie ewentualnych plam po oleju na powierzchni dróg wewnątrz zakładowych

Od kandydatów oczekujemy:

• umiejętność planowania i organizacji pracy własnej

• komunikatywność

• sprawność fizyczna

• umiejętność pracy pod presją czasu

• dbałość o powierzone mienie

• uczciwość

• nienaganna kultura osobista

• mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• niekorporacyjną, przyjazną atmosferę w pracy

• prywatną opiekę medyczną

• dodatkowe świadczenia socjalne

• dofinansowanie zajęć sportowych

• ubezpieczenie grupowe

Informacje Prawne

1. Administratorem Danych jest REMONDIS Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Zawodzie 18, 02-981, NIP: 728-01-32-515, REGON: 011089141. Administrator Danych w celu należytej ochrony danych osobowych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: Wyświetl e-mail na olx.pl Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienia do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 1 Kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana. Dane osobowe mogą być udostępniane: pozostałym spółkom w grupie, podmiotom zewnętrznym obsługującym systemy informatyczne. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy. Ma Pan/Pani prawo do: dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych, cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U.UE.L.2016.119.1). Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.