Pielęgniarka / Pielęgniarz - Badania kliniczne

Pielęgniarka / Pielęgniarz - Badania kliniczne

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• zapewnienie profesjonalnej opieki nad uczestnikami badań klinicznych zgodnie z protokołem badania oraz wskazaniami lekarza,
• wykonywanie procedur pielęgniarskich zgodnie z protokołem badania (m.in. pobrania krwi, zakładanie wkłuć dożylnych, EKG, przygotowanie pacjenta),
• podawanie leków zgodnie z wymaganiami protokołu badania (podskórnie, domięśniowo, dożylnie),
• pobieranie, procesowanie i przygotowywanie materiału biologicznego do wysyłki do laboratoriów centralnych,
• prowadzenie i uzupełnianie dokumentacji medycznej oraz badawczej,
• wsparcie zespołu badawczego w realizacji wizyt uczestników badań klinicznych,
• współpraca z lekarzami i koordynatorami badań klinicznych
• wykonywanie obowiązkowych szkoleń związanych z realizacją badań klinicznych,
• praca zgodnie z procedurami i instrukcjami obowiązującymi w badaniu klinicznym,
• dbanie o jakość i zgodność wykonywanych procedur z protokołem badania oraz obowiązującymi przepisami,
• nadzór nad wyposażeniem gabinetu zabiegowego, materiałami laboratoryjnymi oraz tacą przeciwwstrząsową.

Nasze wymagania

• min. 2 letnie doświadczenie praktyczne w pracy z pacjentami
• wykształcenie kierunkowe w zakresie pielęgniarstwa,
• aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza,
• dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność,
• dokładność oraz dbałość o wysoką jakość wykonywanych obowiązków,
• umiejętność pracy zespołowej,
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym pracę z dokumentacją medyczną i badawczą,
• gotowość do pracy w pełnym wymiarze czasu pracy w godzinach 11:00-19:00.

Mile widziane

• • doświadczenie w obszarze badań klinicznych,

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, umowę zlecenie lub kontrakt B2B,
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającym się ośrodku badań klinicznych,
• udział w innowacyjnych projektach badawczych realizowanych we współpracy z międzynarodowymi sponsorami,
• pracę w zaangażowanym i wspierającym zespole.

O nas

Medon Clinical Research to prywatna placówka medyczna i ośrodek badań klinicznych na warszawskim Mokotowie. Prowadzimy konsultacje specjalistyczne i badania naukowe w różnych dziedzinach medycyny. W codziennej pracy stawiamy na sprawną organizację, życzliwą komunikację i wysoką jakość obsługi pacjentów.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) – zwanego dalej: „RODO”, informuję, iż: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Medon Clinical Research Sp. z o. o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Pięknej 24/26A, 00-549 Warszawa, adres korespondencyjny: ul. Zygmunta Modzelewskiego 6/1, 02-679 Warszawa, zarejestrowana pod numerem KRS 0001101480 z którym można skontaktować się pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl . 2. Administrator wyznaczył Inspektora ochrony danych osobowych. W razie jakichkolwiek wątpliwości związanych z przetwarzaniem dotyczących Pani/Pana danych, proszę o kontakt pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl . 3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu: a. podjęcia czynności zmierzających do zawarcia umowy, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO; b. realizacji obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze, wynikającego z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; c. wyrażenia przez kandydata woli uczestnictwa w przyszłych rekrutacjach w związku z uprzednio udzieloną zgodą w tym zakresie, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO. 4. Ponadto w sytuacji, gdy zakres przekazanych Administratorowi w CV danych będzie wykraczał poza zakres określony przepisami prawa, wtedy przetwarzanie odbywać się będzie podstawie wcześniej wyrażonej przez Kandydata zgody w celu podjęcia czynności zmierzających do zawarcia umowy, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO. 5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi rekrutacyjne, techniczne, organizacyjne oraz prawne i doradcze. 6. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza terytorium Europejskiego Obszaru Gospodarczego. 7. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu wykonania opisanego wyżej celu, nie dłużej niż przez okres 6 miesięcy od zakończenia rekrutacji. W sytuacji wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na poczet przyszłych rekrutacji dane będą przechowywane przez okres maksymalnie 12 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji lub do czasu cofnięcia wyrażonej zgody. 8. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, natomiast jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody: prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 9. Jeśli uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przepisami Kodeksu Pracy jest niezbędne. Natomiast podanie wszelkich pozostałych danych jest dobrowolne, niemniej ich brak może skutkować niemożnością zawarcia umowy. Zamieszczenie szerszego zakresu danych (niż ten wymagany ustawowo), jest wyłącznie decyzją Kandydata oraz równoznaczne jest z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie. 11. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany. Zgodnie z art. 21 ust. 4 RODO informuję, iż przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania dotyczących Pani/Panu danych osobowych. Sprzeciw należy złożyć inspektorowi ochrony danych, którego dane kontaktowe wskazane są w pkt 2. Zgodnie z art. 21 ust. 1 RODO, składając sprzeciw, należy wskazać jego przyczyny związane z Pani/Pana szczególną sytuacją.