Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Ślusarz (Holandia, Arnhem)

640 - 680 € / tygodniowo

Deventon

Oferujemy:

  • holenderska umowa o pracę
  • atrakcyjne wynagrodzenie Wyświetl numer telefonu na deventon.pl EUR netto / tydzień przy 40 godzinach pracy (po odliczeniu kosztów zakwaterowania i ubezpieczenia)
  • zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
  • zwrot kosztów paliwa za dojazdy do pracy w wysokości 0,23 EUR/ km
  • możliwość pracy w nadgodzinach (około +/- 5 godzin tygodniowo)
  • składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę
  • ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika
  • płatny urlop zgodnie z przepisami prawa holenderskiego
  • możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy
  • wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
  • nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)

     

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

 

• wykonywanie prac ślusarskich na terenie małej stoczni

• szlifowanie elementów metalowych

• wykonywanie prac spawalniczych

• montaż i naprawa układów hydraulicznych

• wykonywanie prac mechanicznych przy konstrukcjach i wyposażeniu jednostek pływających

• obróbka, dopasowywanie oraz montaż elementów stalowych

• wykonywanie prac konserwacyjnych i remontowych zgodnie z dokumentacją techniczną

 


Wymagania:

  • komunikatywna / dobra znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
  • doświadczenie na ww. stanowisku
  • prawo jazdy kat. B i samochód (mile widziane)
  • nastawienie na długą współpracę

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.

Oferta pracy dodana 1 dzień temu