REKRUTER / REKRUTERKA KIEROWCÓW TSL - 100% HOME OFFICE

• Doświadczenie w rekrutacji lub realny dostęp do kandydatów (sieci dostępu, grupy, media społecznościowe),
• połączenie telefoniczne i sprawna kontrola ,
• samodzielność w prowadzeniu procesu rekrutacyjnego ( ogłoszenie - kontakt - doprowadzenie do zatrudnienia ),
• gotowość do pracy zdalnej i raportowania wyników ( praca oparta na efektach, nie godzinach ),
• mile własne źródła kandydatów ( TikTok, grupy FB, Telegram, fora branżowe, społeczność użytkowników ),
• dodatkowe plus: przyjemność jednego z języków - ukraińskiego / rosyjskiego / angielskiego / niemieckiego,
• atuty dodatkowe: aktywność w środowiskach kierowców, własny zasięg lub społeczność online,
• Duże plus - pozyskiwanie wniosków poprzez krótkie posty, relacje, komentarze lub wiadomości bezpośrednie (DM, Messenger, Telegram). Nie szukamy klasycznego HR-u od Excela i leczenie - liczy się skuteczność, sieć i zasięg docierający do prawdziwych kierowców.

PROFESJONALNY KIEROWCA Sp. z o.o. - agencja, która REALNIE zatrudnia kierowców

Jesteśmy wyspecjalizowaną agencją rekrutacyjną TSL, ale nie działamy jak klasyczne biura pośrednictwa. Nasz model opiera się na realnym doprowadzaniu kierowców do zatrudnienia, a nie tylko publikowaniu ofert. Współpracujemy operacyjnie z siecią kilkuset firm transportowych, które przekazują nam stałe projekty rekrutacyjne.

Rozbudowujemy zespół i szukamy rekruterów / rekruterek, którzy  potrafią dotrzeć do kierowców skuteczniej niż zwykłe publikacje . Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji TSL lub realne dojścia do kandydatów (grupy, media społecznościowe, kontakty, własne zasięgi) - odezwij się.

U nas liczy się efekt, a nie „odbicie karty”. Masz narzędzia, budżet na media społecznościowe, wsparcie zespołu i możliwość działania również na własnych kanałach - płacimy za wynik.

Co zyskujesz

• stała podstawa z planem do realizacji + prowizja od każdego zatrudnionego kierowcy - bez górnego limitu,
• własny budżet reklamowy na social media do pozyskiwania kandydatów,
• dostęp do narzędzi AI i automatyzacji,
• gotowe narzędzia ogłoszeniowe + biblioteka szablonów do szybkiej publikacji ,
• wsparcie operacyjne - zespół, który przejmuje formalności i procesy po przekazaniu kandydata,
• możliwość zarabiania dodatkowo na własnych zasięgach i kanałach (TikTok / grupy / Telegram / Discord) ,
• 0 korporacji, 0 polityki HR - liczy się skuteczność i liczba zatrudnionych kierowców,
• jasna ścieżka rozwoju,
• praca w międzynarodowym zespole.

Dla kogo to ogłoszenie NIE jest

Jeśli ktoś tylko publikuje ogłoszenie i czeka, aż „ktoś się odezwie” - to nie jest oferta dla niego .
Szukamy łowców kandydatów , a nie administratorów HR.

Jak aplikować

Napisz przez No Fluff Jobs lub wyślij krótką wiadomość / CV na: Wyświetl e-mail na nofluffjobs.com
Możesz od razu dodać link do grupy / profilu / przykładowej aktywności - to dla nas ogromny plus .

,[prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego kierowców - od publikacji ogłoszenia do zatrudnienia,, aktywne docieranie do kandydatów - kontakt telefoniczny, social media, grupy branżowe, sieci kontaktów,, rozmowy z kandydatami, weryfikacja doświadczenia, tras, typów pojazdów i dokumentów,, tworzenie i publikacja ogłoszeń dopasowanych do konkretnej grupy kierowców,, utrzymywanie kontaktu z kandydatami aż do momentu podjęcia pracy,, współpraca z zespołem operacyjnym przy przekazywaniu kandydatów do klienta,, raportowanie wyników w systemie i szybka reakcja na zgłoszenia kandydatów,, mile widziane - własne działania w social media (posty, relacje, wiadomości direct w grupach kierowców).] Requirements: Rekrutacja kierowców, Rekrutacja TSL, Doświadczenie w rekrutacji, Rekruter zdalny, Pozyskiwanie kandydatów, Social recruiting, Praca zdalna 100 procent, Weryfikacja kandydatów, Transport / Logistyka, Sieci kontaktów, Grupy Facebook kierowców, TikTok / Social media, Telegram / VK / Discord, Baza kierowców, Rekrutacja międzynarodowa, AI / automatyzacja rekrutacji Tools: . Additionally: Mobile phone, No dress code, In-house trainings.