INSPEKTOR (K/M) DEPARTAMENT ZAMOWIEŃ PUBLICZNYCH

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: 1. Wykształcenie wyższe;
  2. Co najmniej 3 lata stażu pracy;
  3. Doświadczenie zawodowe przy prowadzeniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych;
  4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
  lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  5. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
  6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
  7. Posiadanie nieposzlakowanej opinii;
  8. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
  Wymagania dodatkowe:
  1. Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego;
  2. Doświadczenie w pracy przy przygotowywaniu i przeprowadzaniu postępowań o udzielanie zamówień
  publicznych oraz przy sporządzaniu umów w obrocie gospodarczym;
  3. Znajomość przepisów Ustawy prawo zamówień publicznych, Ustawy o finansach publicznych oraz
  Ustawy Kodeks cywilny;
  4. Umiejętności sporządzania umów cywilno-prawnych;
  5. Umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresowych;
  6. Umiejętność pracy w zespole;
  7. Umiejętność obsługi programów komputerowych (pakiet MS Office) oraz urządzeń biurowych;
  8. Komunikatywność, samodzielność, dokładność, kreatywność;
  9. Wysoka kultura osobista.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 6 400 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie w wysokości 6 400 zł oraz dodatku za wieloletnią pracę (dodatek nabywany po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego).
  I umowa na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy z możliwością przedłużenia (z zastrzeżeniem wymogów wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych, w szczególności art. 16 i 19)
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną