Mechatronik / Elektromechanik / Monter- montaż dźwigów portowych (m/k/n)(Rostock,Niemcy)

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach niemieckich - niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)
• atrakcyjne wynagrodzenie 22,00 EUR brutto / godzinę
• zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę 
• transport zapewniony przez firmę
• praca do 50 godzin w tygodniu
• składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę
• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
• ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny
• respektowane prawo do urlopu
• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)
  
   

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• montaż dużych komponentów dźwigów (przekładnie, wciągarki, mechanizmy obrotowe)
• montaż mechaniczny, elektryczny i hydrauliczny elementów
• instalacja i podłączanie systemów sterowania oraz automatyki
• praca na podstawie rysunku technicznego i planów produkcyjnych
• diagnostyka i usuwanie usterek technicznych
• testowanie oraz uruchamianie urządzeń
• współpraca w zespole produkcyjnym

Wymagania:

• doświadczenie w:
  • montażu mechanicznym maszyn i urządzeń
  • podłączaniu i instalacji systemów sterowania
  • pracy przy dużych konstrukcjach i maszynach
• Podstawowa wiedza z zakresu:
  • elektryki
  • mechaniki
  • hydrauliki
• czytanie rysunku technicznego
• doświadczenie w montażu przemysłowym
• umiejętność diagnozowania usterek
• komunikatywna / dobra znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
• doświadczenie na ww. stanowisku
• prawo jazdy kat. B i samochód

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.