Pracownik biurowy do telefonicznej obsługi klienta

Bartex Węgiel Sp. z o.o. poszukuje kandydatów na stanowisko:

Pracownik biurowy do telefonicznej obsługi klienta

Miejsce pracy: Mysłowice

Jeśli jesteś osobą komunikatywną, zorientowaną na cele, a do tego masz doświadczenie w sprzedaży — zapraszamy do dołączenia do naszego zespołu!

Zakres obowiązków:

• Telefoniczna obsługa klientów indywidualnych i biznesowych

• Pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami

• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji handlowych

• Przygotowywanie kompleksowych ofert handlowych dostosowanych do potrzeb klientów

Nasze oczekiwania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziane w branży węglowej

• Ukierunkowanie na realizację celów sprzedażowych

• Rozwinięte umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne

• Samodzielność, dyspozycyjność i bardzo dobra organizacja pracy

• Wytrwałość i determinacja w dążeniu do wyników

• Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook)

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie

• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji

• Wsparcie w codziennej pracy oraz niezbędne narzędzia (telefon, komputer, dostęp do bazy klientów)

• Przyjazną atmosferę i zgrany zespół

Jeśli czujesz, że to oferta dla Ciebie — prześlij swoje CV przez OLX lub skontaktuj się z nami telefonicznie.

Dołącz do Bartex Węgiel i buduj z nami swoją przyszłość!

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Bartex Węgiel Sp. Z O.O. z siedzibą w Mysłowicach zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest Bartex Węgiel Sp. Z O.O. z siedzibą w Mysłowicach. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.