New Business Manager

New Business Manager

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie nowych klientów oraz partnerów handlowych — w Polsce i za granicą,
• rozwijanie sprzedaży w różnych kanałach: e-commerce, retail, marketplace, concept store’y, sklepy dziecięce i dystrybucja,
• wykorzystywanie swoich kontaktów i budowanie nowych relacji z partnerami, którzy pasują do naszej marki,
• wyszukiwanie nowych pomysłów na sprzedaż, partnerstwa, rynki i kierunki rozwoju,
• wspieranie firmy w codziennych, zróżnicowanych działaniach, które pomagają nam rosnąć,
• udział w działaniach kreatywnych i marketingowych — od pomysłów na akcje sprzedażowe po wsparcie przy tworzeniu treści, kampanii i materiałów dla partnerów,
• pomoc w codziennych, różnorodnych zadaniach operacyjnych, które pojawiają się w rozwijającej się marce,
• działanie w duchu „wszystkie ręce na pokład” — jesteśmy startupem, więc szukamy osoby, która lubi różnorodność, ma inicjatywę i potrafi połączyć sprzedaż, relacje, rozwój biznesu oraz praktyczne ogarnianie tematów.

Nasze wymagania

• masz doświadczenie w sprzedaży, business developmencie lub rozwijaniu kanałów sprzedaży,
• wiesz, jak pozyskiwać nowych klientów i partnerów — nie tylko w teorii, ale w praktyce,
• masz kontakty biznesowe, które mogą pomóc nam wejść do nowych sklepów, e-commerce’ów, marketplace’ów, concept store’ów lub sieci dystrybucji,
• dobrze czujesz się w rozmowach z ludźmi — umiesz budować relacje, prowadzić rozmowy handlowe i naturalnie szukać wspólnych możliwości,
• potrafisz działać samodzielnie: znaleźć kontakt, napisać wiadomość, umówić rozmowę, przygotować ofertę i dopilnować kolejnych kroków,
• masz w sobie inicjatywę i lubisz, kiedy dużo się dzieje,
• dobrze odnajdujesz się w małej firmie/startupie, gdzie czasem trzeba wyjść poza swoją „działkę” i pomóc tam, gdzie akurat jest potrzeba,
• znasz język angielski na poziomie pozwalającym swobodnie kontaktować się z partnerami zagranicznymi,

Mile widziane

• Prawo jazdy kat. B

To oferujemy

• realny wpływ na to, jak rozwijamy sprzedaż i w jakim kierunku rośnie nasza marka,
• dużo samodzielności i przestrzeni na własne pomysły — naprawdę chcemy ich słuchać i je testować,
• szybkie decyzje, otwartą komunikację i dużo sprawczości,
• możliwość rozwijania sprzedaży w Polsce i za granicą,
• różnorodne zadania — u nas nie ma nudy ani siedzenia tylko w jednej wąskiej działce,
• startupową atmosferę: dużo działania, dużo nauki i wspólne ogarnianie rzeczy, które pomagają nam rosnąć,
• elastyczne podejście do współpracy i przestrzeń na rozmowę o tym, jak najlepiej działać razem.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która poczuje, że Le Petit Tealand to nie tylko kolejny projekt sprzedażowy, ale marka z sercem, charakterem i dużym potencjałem. Kogoś, kto wniesie do zespołu doświadczenie, lekkość w działaniu, dobre relacje i odwagę do otwierania nowych drzwi. Ważne jest dla nas, żeby była to osoba samodzielna, uważna i zaangażowana — taka, która potrafi myśleć szerzej niż tylko o bieżących zadaniach. Chcemy pracować z kimś, kto lubi budować rzeczy od środka, widzi sens w małych krokach i potrafi zamieniać pomysły w realny rozwój. To rola dla osoby, która chce rosnąć razem z marką i mieć realny wpływ na jej przyszłość.

Le Petit Tealand

Le Petit Tealand to francusko-polska marka herbat dla dzieci i rodzin, proponująca nowoczesnym rodzinom wspólny rytuał picia herbaty, jako pretekst do zatrzymania się i bycia tu i teraz. Szukamy osoby, która pomoże nam zanieść tę ideę dalej.