Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Specjalista(ka) do spraw kadr i płac

5500 - 7000 zł
Pełny etat

BIŃKOWSCY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Miejsce pracy: ul. BRONIEWSKIEGO 5 lok 4/1, 87-800 Włocławek, powiat: m. Włocławek, woj: kujawsko-pomorskie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 02.07.2026
Data zakończenia pracy: 01.10.2026
Zawód: specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

Liczba miejsc pracy: 1
Data ważności: 02.08.2026
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON): NIE
Numer oferty: StPr/26/1376

NIP: 8883177740
REGON: 54324074900000

To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 7 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Twój zakres obowiązków

Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo- płacowej pracowników ( akta osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy).
Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac, kalkulacja zasiłków, odpraw i innych składników płacowych.
Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich oraz urlopów
Sporządzanie i przesyłanie deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS, PFRON oraz obsługa PPK.

Nasze wymagania

Zawody: Księgowy (wymagany staż - lata: 1)
Wykształcenie: średnie zawodowe

Mile widziane

wykszt. min. średnie; doświadczenie min. 1 rok w pracy na podobnym stanowisku; praktyczna znajomość: prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych; znajomość programu Symfonia Kady i Płace oraz Płatnik; dobra organizacja pracy własnej, terminowość, dyskrecja i wysoka kultura osobista, możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.

Oferta pracy dodana 17 dni temu